如何确定误工收入
时间：2024-09-24 浏览：58次 来源：由手心律师网整理
在工作当中，劳动者可能会因为某些原因导致出现误工，这对于劳动者的收入肯定有很大的影响。那么我们需要怎么来确定误工的收入呢？这需要大家仔细看看下面的内容才能清楚。手心律师网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
如何确定误工收入
参照劳动和社会保障部规定的节假日折算方法
根据劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）于2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号文），全体公民的节日假期由原来的10天增加到11天。根据该通知的规定，职工全年月平均制度的工作天数和工资折算办法也进行了相应调整。根据第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即在折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。
日工资折算方法
根据上述规定，日工资的折算方法为：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。而月计薪天数的计算公式为：月计薪天数 = (365天 - 104天) ÷ 12个月 = 21.75天。也就是说，日平均工资等于(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资 ÷ 12个月 ÷ 21.75天。
合法性和保护权益
这种计算方法以法定工作日为基础，符合法律依据，合乎法律逻辑，并体现了法律的社会属性。它能够充分保护受害人的合法权益。
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