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如何确定误工收入

时间:2024-09-24 浏览:41次 来源:由手心律师网整理
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在工作当中,劳动者可能会因为某些原因导致出现误工,这对于劳动者的收入肯定有很大的影响。那么我们需要怎么来确定误工的收入呢?这需要大家仔细看看下面的内容才能清楚。手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

如何确定误工收入

参照劳动和社会保障部规定的节假日折算方法

根据劳动和社会保障部(现称人力资源和社会保障部)于2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号文),全体公民的节日假期由原来的10天增加到11天。根据该通知的规定,职工全年月平均制度的工作天数和工资折算办法也进行了相应调整。根据第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即在折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。

日工资折算方法

根据上述规定,日工资的折算方法为:日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。而月计薪天数的计算公式为:月计薪天数 = (365天 - 104天) ÷ 12个月 = 21.75天。也就是说,日平均工资等于(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资 ÷ 12个月 ÷ 21.75天。

合法性和保护权益

这种计算方法以法定工作日为基础,符合法律依据,合乎法律逻辑,并体现了法律的社会属性。它能够充分保护受害人的合法权益。

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