手腕骨折属于一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。如果存在劳动关系，误工费应为三个月的正常工资。如果存在劳务关系，应提供能够证明收入的证据要求对方支付工资。其赔偿标准遵循一般工伤的标准。
(一) 医疗费
1. 要求：治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3. 备注：用人单位未参加工伤保险的，不必到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二) 交通食宿费
1. 标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。
2. 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3. 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三) 康复治疗费
1. 标准：治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3. 备注：根据地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(四) 辅助器具费
1. 标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2. 要求：根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3. 法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(五) 停工留薪
1. 标准：保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3. 法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4. 备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但具体的部门和程序由地方规定。
工厂倒闭后员工赔偿权益的保障问题。根据《劳动合同法》和《企业破产法》的相关规定，工厂应支付员工经济补偿，补偿标准按员工在本单位的工作年限和工资确定。破产财产的清偿顺序也包括员工工资和补偿金。员工可以依法维护自己的权益。
工伤取钢板费用的主张依据。根据《工伤管理条例》，工伤职工治疗工伤的费用符合规定的由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用等。同时，职工也有权获得一次性医疗补助金等。在工伤死亡的情况下，近亲属可领取相关补助金。
广东省工伤供养亲属抚恤金标准的具体规定。供养亲属抚恤金根据职工工资的一定比例发放，总额不得高于职工生前工资。职工因工死亡后，近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等三项待遇。申请伤残鉴定需待伤情稳定后，准备相关材料前往市级劳动能力鉴
未办理社保情况下工伤是否有赔偿的问题。用人单位未为劳动者购买社保时，劳动者发生工伤后需承担相应责任并进行赔偿。根据相关法规，用人单位应参加工伤保险，否则将受到处罚。发生工伤时，用人单位需按工伤保险条例支付费用。工伤医疗费的赔偿有条件限制，包括符合规定
