职工因公死亡是指在履行职务过程中牺牲或死亡的情况。这包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简而言之，即指在履行职务时死亡。
根据相关法律规定，职工满足以下情形之一，将被视为工伤：
对于因公牺牲的人员家属，其抚恤金按照《军人抚恤优待条例》执行。而因公殉职的抚恤金则根据国家事业单位人员工伤死亡政策执行。具体发放标准可参照人事部、财政部发布的相关通知。
此外，可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费以及交通事故的赔偿。具体数额可请当地律师计算。
根据相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
如果认定为工伤，还应当领到供养家属抚恤金。您可以向当地劳动社会保障部门查询本地区的工伤保险规定。
如果因公殉职是由交通事故引起的，您可以依法向对方责任人请求赔偿。如果诉讼得当，您有可能获得双重赔偿。
因工死亡包括在工作时间内以及工作上下班的时间内因工作原因造成的死亡。然而，如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡，则不被认定为因工死亡。
不同伤残等级的一次性伤残补助金标准、非法用工单位伤亡人员的赔偿标准以及工亡待遇标准等内容。对于七级伤残，一次性伤残补助金为本人工资的13个月。除了此补助外，还包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。同时，非法用工单位伤亡人员的赔偿标准与工伤等级相关，工
雅安地区的工伤赔偿标准，包括农民工因工致残或死亡的赔偿规定。具体标准根据伤残等级确定，从一级到十级都有不同的赔偿金额。农民工享有参与工伤保险和享受待遇的权益，涉及医疗费、住院伙食费、交通费等多项费用补偿。因工死亡的农民工，其直系亲属可获得一次性工亡补
《工伤保险条例》第三十九条关于职工因工死亡的相关待遇规定。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入和工伤情况而定。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其亲属不能享受一次性工亡补助金。
故意伤害致残赔偿标准，包括医疗费的赔偿数额确定方式，根据受害人的误工时间和收入状况计算误工费的方式，护理费的计算因素及计算方法，交通费、住院伙食补助费、营养费以及残疾赔偿金的计算方式和标准。赔偿义务人需对治疗的必要性和合理性承担举证责任。
