职工因公死亡是指在履行职务过程中牺牲或死亡的情况。这包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简而言之，即指在履行职务时死亡。
根据相关法律规定，职工满足以下情形之一，将被视为工伤：
对于因公牺牲的人员家属，其抚恤金按照《军人抚恤优待条例》执行。而因公殉职的抚恤金则根据国家事业单位人员工伤死亡政策执行。具体发放标准可参照人事部、财政部发布的相关通知。
此外，可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费以及交通事故的赔偿。具体数额可请当地律师计算。
根据相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
如果认定为工伤，还应当领到供养家属抚恤金。您可以向当地劳动社会保障部门查询本地区的工伤保险规定。
如果因公殉职是由交通事故引起的，您可以依法向对方责任人请求赔偿。如果诉讼得当，您有可能获得双重赔偿。
因工死亡包括在工作时间内以及工作上下班的时间内因工作原因造成的死亡。然而，如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡，则不被认定为因工死亡。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
