1. 医疗费：包括挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工伤保险基金全额支付。
注意事项：必须到协议医疗机构就诊，治疗项目符合目录或标准规定。
2. 住院伙食补助费，工伤保险基金支付（各地标准有所不同）。
3. 出外就医交通、食宿费，工伤保险基金支付（各地标准有所不同）。
4. 康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用），工伤保险基金全额支付。
注意事项：必须到协议医疗机构就诊，治疗项目符合目录或标准规定。
5. 停工留薪期工资福利待遇，用人单位按照原工资福利待遇支付；停工留薪期限一般不超过12个月，不得超过24个月。
6. 生活护理费：
(1) 停工留薪期间由原用人单位支付，支付比例根据生活护理依赖等级分为全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
(2) 停工留薪期后，工伤保险基金支付，支付比例根据生活护理依赖等级分为全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
1. 一次性伤残补助金：计算公式为13个月×负伤前的本人月工资。
2. 一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支付。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3. 一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
(一) 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工厂倒闭后员工赔偿权益的保障问题。根据《劳动合同法》和《企业破产法》的相关规定，工厂应支付员工经济补偿，补偿标准按员工在本单位的工作年限和工资确定。破产财产的清偿顺序也包括员工工资和补偿金。员工可以依法维护自己的权益。
工伤取钢板费用的主张依据。根据《工伤管理条例》，工伤职工治疗工伤的费用符合规定的由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用等。同时，职工也有权获得一次性医疗补助金等。在工伤死亡的情况下，近亲属可领取相关补助金。
广东省工伤供养亲属抚恤金标准的具体规定。供养亲属抚恤金根据职工工资的一定比例发放，总额不得高于职工生前工资。职工因工死亡后，近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等三项待遇。申请伤残鉴定需待伤情稳定后，准备相关材料前往市级劳动能力鉴
未办理社保情况下工伤是否有赔偿的问题。用人单位未为劳动者购买社保时，劳动者发生工伤后需承担相应责任并进行赔偿。根据相关法规，用人单位应参加工伤保险，否则将受到处罚。发生工伤时，用人单位需按工伤保险条例支付费用。工伤医疗费的赔偿有条件限制，包括符合规定
