1. 医疗费：包括挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工伤保险基金全额支付。
注意事项：必须到协议医疗机构就诊，治疗项目符合目录或标准规定。
2. 住院伙食补助费，工伤保险基金支付（各地标准有所不同）。
3. 出外就医交通、食宿费，工伤保险基金支付（各地标准有所不同）。
4. 康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用），工伤保险基金全额支付。
注意事项：必须到协议医疗机构就诊，治疗项目符合目录或标准规定。
5. 停工留薪期工资福利待遇，用人单位按照原工资福利待遇支付；停工留薪期限一般不超过12个月，不得超过24个月。
6. 生活护理费：
(1) 停工留薪期间由原用人单位支付，支付比例根据生活护理依赖等级分为全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
(2) 停工留薪期后，工伤保险基金支付，支付比例根据生活护理依赖等级分为全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
1. 一次性伤残补助金：计算公式为13个月×负伤前的本人月工资。
2. 一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支付。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3. 一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
(一) 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
