工伤赔偿的申请必须先认定为工伤，并进行工伤的伤残鉴定。
1. 在无照企业受到事故伤害的情况下。
2. 未满16周岁（童工）的情况。
要获得工伤赔偿，必须先进行工伤认定，并按照以下程序进行：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。
司法鉴定也可以用于索赔，但是按照人身损害标准鉴定的等级一般低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。
1. 主体及相互间关系不同：工伤发生在劳动关系中，即用人单位和劳动者之间；公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，具有行政属性。
2. 确定待遇的依据不同：工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定；公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
3. 能否参加工伤保险待遇不同：工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇；公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
4. 待遇支付主体不同：工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的由用人单位按照工伤保险待遇支付；公伤待遇由所在单位支付。
5. 争议解决途径不同：因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决；对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位负责提供护理服务。
肋骨骨折工伤鉴定等级的确定标准。根据肋骨骨折的数量，超过12根则属于工伤八级。八级工伤包括多种身体伤残情况，如人格改变、单肢体瘫肌力等。鉴定标准参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。
伤残鉴定实践中的问题，主要涉及到手指末节骨折的伤残入级问题，指出不同地区的认定差异和相关的工伤保险问题。摘要也强调了相关部门和单位在征收工伤保险费等方面的监督管理职责，并给出了劳动者在发生工伤事故时的维权建议。
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
骶骨骨折在司法鉴定中的等级及其对应的待遇。骶骨骨折可被定为十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可以享受从工伤保险基金中按照伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残
