根据工伤死亡赔偿标准，当工伤导致职工死亡时，其直系亲属有权获得相应的赔偿金。根据不同伤残等级和停工留薪期的情况，直系亲属可以享受不同的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况下，其直系亲属有权享受以下待遇：
1. 丧葬费：根据《工伤保险条例》规定，丧葬费的金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
以上就是2019年建筑工地意外死亡赔偿案例中工伤死亡赔偿金的偿标准。
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
工伤事故赔偿的计算方法，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等的计算方法。还涵盖了停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等与工伤职工福利待遇有关的方面。对于不同伤残等级的工伤职工，补助标准和津贴也有所不同。
根据上述内容，意外死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
