根据工伤死亡赔偿标准，当工伤导致职工死亡时，其直系亲属有权获得相应的赔偿金。根据不同伤残等级和停工留薪期的情况，直系亲属可以享受不同的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况下，其直系亲属有权享受以下待遇：
1. 丧葬费：根据《工伤保险条例》规定，丧葬费的金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
以上就是2019年建筑工地意外死亡赔偿案例中工伤死亡赔偿金的偿标准。
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
竞业禁止协议中补偿费用的计算方式。根据不同地区和用人单位的规定，补偿费用没有统一标准，可参考年收入的一定比例进行计算。同时介绍了深圳和珠海地区的相关法规规定，当协议未明确约定补偿费用时，应按照规定的最低标准进行支付。
根据上述内容，意外死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放
