丧葬补助金的标准是根据统筹地区上一年度社会职工月平均工资的6倍来确定。
计算公式为：2011年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。
供养亲属抚恤金的标准如下：
配偶抚恤金的计算公式为：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
其他亲属抚恤金的计算公式为：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
根据现行的《工伤保险条例》，中国的一次性工伤死亡赔偿标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，最高为15万元人民币左右。根据国务院最新规定，《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》将一次性工伤死亡补助的标准调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。根据2009年的收入水平计算，一次性工亡补助金可达34.35万元，比原来增加了54020元。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，合计将超过60万元。
具体标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一次性工亡补助金的计算公式为：21810元×20=436200元。
2012年一次性工亡补助金比2011年的382180元提高了54020元。
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，但不能享受一次性工亡补助金。
一级伤残补助金：本人工资×24个月
二级伤残补助金：本人工资×22个月
三级伤残补助金：本人工资×20个月
四级伤残补助金：本人工资×18个月
一级伤残津贴：本人工资×90%
二级伤残津贴：本人工资×85%
三级伤残津贴：本人工资×80%
四级伤残津贴：本人工资×75%
伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级伤残补助金：本人工资×16个月
六级伤残补助金：本人工资×14个月
五级伤残津贴：本人工资×70%
六级伤残津贴：本人工资×60%
难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
七级伤残补助金：本人工资×12个月
八级伤残补助金：本人工资×10个月
九级伤残补助金：本人工资×8个月
十级伤残补助金：本人工资×6个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金的标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，但不能享受一次性工亡补助金。
工伤一次性补偿金的支付和计算方式。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可得到一次性伤残补助金。补偿金由工伤保险基金支付，具体金额根据伤残等级和本人工资确定。不同等级对应不同的赔偿标准，最高为一级伤残的27个月工资，最低为十级伤
医疗保险待遇的多个方面，包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、生活护理费以及工伤复发费用和伤残保险待遇。各个方面都有明确的标准和要求，如医疗费由工伤保险基金支付，伙食补助费和食宿交通费按一定标准报销等。同时，对于工伤职
职工工伤保险与人身侵权赔偿之间的双重赔偿问题。文章介绍了肖某工伤事故案例，提出在用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害时，劳动者应同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。文章支持采用兼得模式，认为工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任，双重赔偿是可行的
七级工伤和八级伤残的赔偿项目及标准。七级工伤包括一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补偿金和一次性工伤医疗补偿金，赔偿总额为109693元。八级伤残的赔偿包括一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补偿金和一次性工伤医疗补偿金，赔偿总额为7。针对器官功能状况的不
