丧葬补助金的标准是根据统筹地区上一年度社会职工月平均工资的6倍来确定。
计算公式为：2011年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。
供养亲属抚恤金的标准如下：
配偶抚恤金的计算公式为：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
其他亲属抚恤金的计算公式为：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
根据现行的《工伤保险条例》，中国的一次性工伤死亡赔偿标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，最高为15万元人民币左右。根据国务院最新规定，《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》将一次性工伤死亡补助的标准调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。根据2009年的收入水平计算，一次性工亡补助金可达34.35万元，比原来增加了54020元。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，合计将超过60万元。
具体标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一次性工亡补助金的计算公式为：21810元×20=436200元。
2012年一次性工亡补助金比2011年的382180元提高了54020元。
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，但不能享受一次性工亡补助金。
一级伤残补助金：本人工资×24个月
二级伤残补助金：本人工资×22个月
三级伤残补助金：本人工资×20个月
四级伤残补助金：本人工资×18个月
一级伤残津贴：本人工资×90%
二级伤残津贴：本人工资×85%
三级伤残津贴：本人工资×80%
四级伤残津贴：本人工资×75%
伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级伤残补助金：本人工资×16个月
六级伤残补助金：本人工资×14个月
五级伤残津贴：本人工资×70%
六级伤残津贴：本人工资×60%
难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
七级伤残补助金：本人工资×12个月
八级伤残补助金：本人工资×10个月
九级伤残补助金：本人工资×8个月
十级伤残补助金：本人工资×6个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金的标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，但不能享受一次性工亡补助金。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
工伤死亡的赔偿金问题。赔偿金包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。参加工伤保险的用人单位由工伤保险基金支付这些费用，而未参保的用人单位需自行承担。申请工伤死亡赔偿金需包括丧葬费、抚恤金等。丧葬费标准为所在地区职工平均工资的六个
