丧葬补助金的标准是根据统筹地区上一年度社会职工月平均工资的6倍来确定。
计算公式为：2011年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。
供养亲属抚恤金的标准如下：
配偶抚恤金的计算公式为：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
其他亲属抚恤金的计算公式为：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
根据现行的《工伤保险条例》，中国的一次性工伤死亡赔偿标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，最高为15万元人民币左右。根据国务院最新规定，《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》将一次性工伤死亡补助的标准调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。根据2009年的收入水平计算，一次性工亡补助金可达34.35万元，比原来增加了54020元。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，合计将超过60万元。
具体标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一次性工亡补助金的计算公式为：21810元×20=436200元。
2012年一次性工亡补助金比2011年的382180元提高了54020元。
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，但不能享受一次性工亡补助金。
一级伤残补助金：本人工资×24个月
二级伤残补助金：本人工资×22个月
三级伤残补助金：本人工资×20个月
四级伤残补助金：本人工资×18个月
一级伤残津贴：本人工资×90%
二级伤残津贴：本人工资×85%
三级伤残津贴：本人工资×80%
四级伤残津贴：本人工资×75%
伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级伤残补助金：本人工资×16个月
六级伤残补助金：本人工资×14个月
五级伤残津贴：本人工资×70%
六级伤残津贴：本人工资×60%
难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
七级伤残补助金：本人工资×12个月
八级伤残补助金：本人工资×10个月
九级伤残补助金：本人工资×8个月
十级伤残补助金：本人工资×6个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金的标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，但不能享受一次性工亡补助金。
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
交通事故中受害人死亡的赔偿项目，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金的计算考虑了年龄因素，且赔偿金原则上应平均分配给所有具有原告资格的亲人。同时，死亡赔偿款的处理遵循“不告不理”原则，即家属未提出分割请求时，法院不会主动分割。文章还提
