1. 丧葬费：
根据相关法律规定，丧葬费的标准是根据单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的6倍来确定。丧葬费的受益人是指工亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。2. 抚恤金：
抚恤金是为了补偿工亡职工家庭因失去经济支持而产生的损失。抚恤金的标准根据工亡职工的工资收入和供养亲属的情况来确定。3. 一次性工亡补助：
一次性工亡补助是指为了帮助工亡职工家庭度过丧亲之痛，提供一定的生活资助。补助金额根据工亡职工的工资收入和供养亲属的情况来确定。
关于死者的债务是否可从死亡赔偿金中执行的问题。由于法律规定不明确，对此存在不同观点。文章分析了死亡赔偿金的性质、沿革、理论分歧以及司法实践中的做法，并探讨了不同法院对此问题的不同理解。通过对死亡赔偿金的深入分析，文章认为死亡赔偿金应被视为遗产，用于偿
死亡赔偿金的法律分析，依据《中华人民共和国继承法》等相关法律规定，明确了死亡赔偿金不属于遗产范畴，而是对受害者近亲属的赔偿。文章还解释了死亡赔偿金的性质及计算标准，并结合案例分析了一起关于死亡赔偿金的纠纷案件。
车祸死亡赔偿金的法律分配规定。死亡赔偿金不是遗产，不可继承，但可参照继承法进行合理分配。赔偿金是对死者近亲属的物质赔偿，包括精神损害赔偿，接受主体是死者的近亲属。在分配时，应考虑继承人与被共同生活紧密程度及是否存在单独请求被扶养人生活费的情况。此外，
一起关于死亡赔偿款的继承纠纷案。肖某妻子不幸遭遇交通事故身亡后，其岳父岳母认为赔偿款应视为女儿的个人遗产并要求按比例继承。关于此，存在三种不同意见。笔者赞同第二种观点，认为丧葬费、被抚养人生活费和精神抚慰金的处理与第一种意见相同，但死亡赔偿金应视为对
