1. 丧葬费:
根据相关法律规定,丧葬费的标准是根据单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的6倍来确定。丧葬费的受益人是指工亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。2. 抚恤金:
抚恤金是为了补偿工亡职工家庭因失去经济支持而产生的损失。抚恤金的标准根据工亡职工的工资收入和供养亲属的情况来确定。3. 一次性工亡补助:
一次性工亡补助是指为了帮助工亡职工家庭度过丧亲之痛,提供一定的生活资助。补助金额根据工亡职工的工资收入和供养亲属的情况来确定。中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特,不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任,有利于受害人及时获得救济,企业分散赔偿责任,促进劳资和谐。同时,工伤
一起关于死亡赔偿款的继承纠纷案。肖某妻子不幸遭遇交通事故身亡后,其岳父岳母认为赔偿款应视为女儿的个人遗产并要求按比例继承。关于此,存在三种不同意见。笔者赞同第二种观点,认为丧葬费、被抚养人生活费和精神抚慰金的处理与第一种意见相同,但死亡赔偿金应视为对
工地意外死亡赔偿标准的问题,其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等的规定。内容详述了不同情况下的赔偿标准和分割方式,包括工伤死亡赔偿金的分配原则以及其与遗产分配的不同之处。强调赔偿金的分配应考虑与死者的亲疏关系、生活来源等因素,并非等
死亡赔偿金的分配规定及原则。赔偿金作为财产损害赔偿,主要赔偿死者家庭整体预期收入损失。分配主体首先是与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属。分配方式不同于遗产分配,应优先照顾被抚养人利益,并根据与死者的关系等因素适当分割。债权人无权要求分割赔偿金抵债