如果公司不提供工伤鉴定书，您可以直接向社保局说明情况，并要求社保局提供一份副本。
您需要填写工伤鉴定申请表。
您需要提供职工本人的身份证明。
您需要提供与企业存在劳动关系的证明材料。
您需要提供初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
如果职工本人无法申请工伤认定，由其直系亲属或者工会组织提出申请，还需要同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
如果属于交通事故，您需要提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明。
如果从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动，您需要提交市民政、公安部门出具的证明。
如果因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发，您需要提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明。
如果因公外出期间失踪，您需要提交人民法院宣告死亡的证明。
如果因履行职责遭致人身伤害，您需要提交公安机关或人民法院出具的证明。
在特殊情况下，您还需要提交其他相关部门要求的证明材料。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
申请工伤认定需要满足以下条件：
伤(亡)者必须是在##市注册登记的用人单位的员工。
申请人可以是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织。
用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
在工伤保险条例下，当工伤认定证据不足时的处理方式。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若证据不足则无法认定为工伤。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。如证据不足导致无法认
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
