被车撞没上班能赔偿误工损失吗
时间:2024-08-20 浏览:69次 来源:由手心律师网整理
机动车撞上人是非常容易造成人员死亡的,造成人员受伤的,如果是对方责任的,就要进行赔偿,赔偿的项目中有一项是误工费,就是误工造成损失的赔偿,那么被车撞没上班能不能赔偿误工损失的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。
被车撞没上班能获得误工补偿吗?
依据我国相关法律的规定,被车撞伤后受害人没有上班的,也可以获得误工补偿,当事人不能证明自己收入的,按当地平均工资计算误工费。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定,误工费的确定依据受害人的误工时间和收入状况。
误工时间的确定需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明。如果受害人因伤致残而持续误工,误工时间可以计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人,误工费将按照实际减少的收入进行计算。而对于没有固定收入的受害人,将按照其最近三年的平均收入进行计算。如果受害人无法提供证明其最近三年平均收入的情况下,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
证明交通事故误工费需要哪些证据?
在交通事故发生后,受害方可能面临长期休养无法正常工作、无法获得正常收入的困境。虽然受害一方大多知道可以主张误工费,但在现实中肇事方会以各种理由质疑误工期的时间和误工收入。因此,需要相关证据来证明受害一方对误工费的请求。
通常来说,索赔误工费需要收集以下证明材料:
- 收入证明或收入状况的证据。对于有固定收入的受害人,可以提供单位开具的有公章的书面证明,其中包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等信息。对于没有固定收入的受害人,可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明,可向当地相关政府部门申请开具。这些证明文件应包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。如果无法提供这些证明文件,受理法院可以根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
- 误工时间证据。
- 病历或医院小结等。病历和医院小结通常会载明就医时间、建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。
- 误工证明。如果有单位有条件,可以让单位出具误工的书面证明,并加盖公章。
- 误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议,可以提请进行误工期司法鉴定,以确认误工期限。值得注意的是,误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或委托人民法院挑选鉴定机构进行。因为单方委托作出的鉴定可能不被对方认可,对方有权要求重新鉴定。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
弹性工作时间的法律限制
我国关于弹性工作时间的法律限制,包括每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于因生产特点无法实施的企业,需向劳动部门申请审批。同时,文章还介绍了我国的工资福利组成,包括员工福利如工作日内的休息、每周休假、年休假、探亲假
-
补办劳动用工备案和就业登记手续的申请范本
关于补办劳动用工备案和就业登记手续的申请范本及相关流程。文章指出,由于某些原因未能按时办理劳动用工备案就业登记手续的单位,需要向劳动就业服务管理中心提交补办申请。同时,文章详细介绍了补办流程以及所需资料,包括用人单位出具的接收证明、个人身份证、照片以
-
起诉要件及内容
起诉的要件及内容,包括原告资格、被告明确、诉讼请求和事实理由具体、属于受理范围和管辖等条件。起诉需递交起诉状并预交案件受理费。当事人需依法行使诉讼权利,提供必要的诉讼材料。劳动纠纷案件的举证范围包括劳动仲裁委员会的裁决书、劳动关系的证明、居民身份证明
-
食物过敏、积劳成疾是否属工伤
食物过敏和积劳成疾是否属于工伤的问题。根据相关法规,食物过敏和积劳成疾不属于工伤范畴。只有符合特定条件的情况,如工作时间和工作岗位突发疾病死亡等,才被认定为工伤。职业病的认定也有明确规定,只有列在职业病目录中的疾病才被认定为工伤。
-
员工管理规章制度
-
关于劳动年龄的法律规定
-
公司搬迁对劳动者是否有赔偿要求