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公司没有给员工签劳动合同应该怎么样上诉

时间:2020-05-25 浏览:8次 来源:由手心律师网整理
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员工在找新公司工作的时候,往往要与这个新公司签订劳动合同,这样才能保证自己在日常劳动关系中争取更大的权益,只是有些劳动者遇到了公司不跟签合同的问题。那么,公司没有给员工签劳动合同应该怎么样上诉?手心律师网小编告诉我们要看实际情况。

公司没有给员工签劳动合同应该怎么样上诉

准备好上诉状,找律师完成上诉手续等。

不签订劳动合同对劳动者有什么坏处

1)劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。

2)因为没有劳动合同约定期限,在未超过一年,未形成无固定期限劳动关系前,单位可以随时单方终止劳动合同。

3)没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定,双会很容易就此发生纠纷。

2、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿

1)不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资;

2)不签订劳动合同超过一年的,视为单位之间有无固定期限劳动关系。

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