债权人只能请求债务人给付金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券，可转让的存款单等有价证券。对于其他物的给付请求或者行为给付请求，不得适用督促程序。
请求给付的金钱和有价证券必须已到期，并且数额已确定并写明了请求的事实和证据。对于尚未到期或者到期但数额不确定的债权，不得适用督促程序。
债权人与债务人之间必须明确、肯定地存在债权债务关系，即不存在对待给付的情况。
债务人必须在中国境内，并且未下落不明。
支付令必须能够送达债务人。在整个督促程序中，债务人只有对支付令的书面异议权利。如果支付令未能送达债务人，则债务人无法行使其对支付令的异议权。但是，如果向债务人本人送达支付令而债务人拒绝接收，人民法院可以留置送达。
债权人需要向债务人住所地基层人民法院提出书面申请。申请书应当写明当事人及其法定代理人的基本情况、请求给付金钱或者有价证券的种类和数量、请求的事实及理由、向特定人民法院申请支付令的表述。如果有多个基层人民法院都有管辖权，债权人可以向其中一个基层人民法院申请支付令。如果债权人向多个有管辖权的基层人民法院申请支付令，由最先立案的基层人民法院管辖。
债权人未向人民法院申请诉前保全。如果不符合以上规定的条件，人民法院应当在收到支付令申请书后5日内通知债权人不予受理。基层人民法院受理支付令申请案件，不受债权金额的限制。
人民法院受理申请后，由一名审判员进行审查。经审查，如果存在以下情形之一，裁定驳回申请：
人民法院发出支付令后，应当送达债务人。如果债务人拒绝接收支付令，人民法院可以留置送达。
支付令制作发出后，即产生督促效力，督促债务人履行义务或者督促债务人提出书面异议。如果债务人在法定期间（即收到支付令后15日内）不提出异议，则支付令产生强制执行力。
劳动合同法中的支付令这一保护劳动者权益的新措施。支付令是民法上的督促程序，用于解决劳动者与用人单位间的劳动报酬支付问题。支付令具有简易、灵活的特点，并在法定期限后具有强制执行力。劳动者需向当地人民法院申请，满足一定条件，如支付的必须是金钱或有价证券，
如何申请交通案件支付令。债权人需确保债权债务关系明确并符合法定条件，向法院提交申请材料和申请书。同时，讨论了如何申请交通案件再审，包括提交再审申请材料和证据的要求。支付令的作用在于保障债权人权益，简单快捷地促使债务人履行债务，减少讼争并中断诉讼时效。
支付令异议的成立情况及其效力。债务人收到支付令后，如认为不应当清偿债务，可在15日内向法院提出异议，且异议需针对债务关系本身并以书面形式提出。异议的效力在于，债务人符合异议条件提出异议后，支付令失效。如果债务人只是对偿债能力有异议，不影响支付令效力。
异议成立的条件，包括债务人对人民法院支付令提出异议的法定期间和异议内容的要求。异议必须在收到支付令后的15日内提出，且必须针对债务关系本身。异议的效力在于一旦符合异议条件，支付令失效。债务人在提出异议后不能撤回。
