申请人:张xx,女,xxx公司文员,身份证xxxxxxxxx,住××市xx路xx号,手机xxxxxxxxxxx,工作单位是xx公司。
被申请人:xx公司,单位地址xx市xx区xx路xx号,单位电话xxx-xxxxxxxx。
法定代表人:陈xx(主要负责人),男,总经理。
请求法院对被申请人下达支付令,要求被申请人向申请人支付工资xxxx元。
申请人是被申请人招聘的职工。自x年x月x日起至x年x月x日止共x个月,被申请人累计拖欠申请人工资xxxx元,有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于x年x月x日前给付,但是经申请人张xx多次催要,xx公司至今未兑现。为维护申请人的劳动保障合法权益,特申请法院向被申请人下达支付令,督促兑现拖欠申请人张xx的工资。
此致
xx市人民法院
申请人:张xx(亲笔签名)
x年x月x日
1.工资欠条复印件1张;
2.申请人张xx身份证复印件1张。
存档:xxx(申请人留存)
正文是文书的核心内容,应当写明请求事项、事实和理由。
应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量。
概括地讲,债权的发生和存在是事实,债务人不偿还到期债务,便是申请支付令的理由。具体说来,事实与理由部分主要应当从以下几个方面进行叙述:
应当注意的是:
一、债权人申请支付令,必须提供债权凭证;对人民法院发布的支付令,债务人不提出异议,支付令即发生法律效力,可以强制执行。
二、支付令申请书必须是限于要求债务人给付金钱或有价证券。
三、债权人申请支付令,支付令必须能够送达债务人。
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时,受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时,文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律,员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
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关于债务追讨的问题,不论欠款金额大小,只要债务人未按时还款,债权人都有权申请支付令。申请支付令需满足一定条件,如双方无其他纠纷且支付令能送达债务人。对于欠款数额较小的民事纠纷,债权人也有权在法定时效期间内向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
法院申请支付令的流程及要求。申请人需向有管辖权的人民法院提交申请书,经过受理、审查、异议等环节,若债务人不提出异议且支付令有效,可在规定时间内要求债务人清偿债务。支付令适用于债权债务关系明确、合法的金钱或有价证券的给付请求,且请求已到期、数额确定,债