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什么是法院强制支付令

时间:2023-11-01 浏览:28次 来源:由手心律师网整理
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“支付令”是由法院颁发的一种法律文书,它是为了更好的保障债权人的利益,督促对方及时还钱的程序。尽管支付令实施很久了,实际上依然有很多人对支付令不太了解。下面手心律师网小编就为你详细介绍什么是法院强制支付令?

什么是法院强制支付令

支付令是根据民事诉讼法规定的督促程序,由人民法院向债务人发出的一种法律文书,要求其在一定期限内履行给付金钱或有价证券的义务。支付令是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最佳方式,但债务人必须在接到支付令后的15天内未提出书面异议方可实现。对于对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的债务人,支付令仍然有效。如果法院裁定终结督促程序,支付令将自行失效,债权人可以提起诉讼。

法律规定

民事诉讼法

根据《民事诉讼法》第214条规定,债权人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令,前提是符合以下条件:

  1. 债权人与债务人之间没有其他债务纠纷;
  2. 支付令能够送达债务人。

申请书应当明确请求给付金钱或有价证券的数量,以及所根据的事实和证据。

根据《民事诉讼法》第216条,人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实和证据,如果债权债务关系明确、合法,应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令;如果申请不成立,应当裁定驳回。

债务人应当在收到支付令后的15日内清偿债务,或向人民法院提出书面异议。

如果债务人在规定的期间内既不提出异议,也不履行支付令,债权人可以向人民法院申请执行。

根据《民事诉讼法》第217条,人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,如果异议成立,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。

支付令失效后,案件将转入诉讼程序,除非申请支付令的当事人不同意提起诉讼。

劳动合同法

根据《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。

如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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