根据民事诉讼法的规定，债务人在法定期间内可以提出书面异议，以避免进入强制执行程序。如果债务人认为支付令所述内容有异议，应在收到支付令后的15天内以书面形式向法院提出异议。异议应以书面方式提出对支付数额或支付理由的异议，而不应以经济困难或无力支付等理由口头提出。
如果用人单位在15天内未提出书面异议，支付令即产生法律效力，用人单位必须履行清偿债务的义务。如果用人单位未按规定履行义务，劳动者有权向法院申请强制执行。
督促程序是指人民法院根据债权人的申请，以支付令的形式催促债务人限期履行义务的一种特殊法律程序。支付令具有强制性，与法院生效判决、裁定具有同等强制力。用人单位在收到法院发来的支付令后应给予充分重视。
不适用督促程序的情形，包括无约定逾期利息或违约金、金钱或有价证券属于违法所得、尚未到期或数额不确定等。督促程序具有非讼性，仅适用于请求给付金钱和有价证券的案件，具有选择性、审理的简捷性。支付令的申请条件和生效条件也有所介绍。
债务清偿过程中督促程序终结的几种情况。包括债务人在法定期间清偿债务、提出异议、支付令无法送达或撤销等情况。若发生上述情形，督促程序将终结，债权人可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
呼市酒店和淄博拖欠员工工资的问题。对于这种情况，劳动者可以通过致电劳动维权监察支队、向当地人民法院提交支付令申请、前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请等方式来维权。在追讨工资的过程中，劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金。
关于债务追讨的问题，不论欠款金额大小，只要债务人未按时还款，债权人都有权申请支付令。申请支付令需满足一定条件，如双方无其他纠纷且支付令能送达债务人。对于欠款数额较小的民事纠纷，债权人也有权在法定时效期间内向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
