根据我国相关法律的规定，用人单位不支付工资的情况下，劳动者可以向人民法院申请强制执行，追索欠薪。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条的规定，人民法院可以根据劳动者的申请，裁定先予执行以下案件：追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用；追索劳动报酬；因情况紧急需要先予执行的案件。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，仲裁庭可以根据当事人的申请，裁决先予执行追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，并将案件移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的条件包括：当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的情况下，可以不提供担保。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对于发生法律效力的调解书、裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，而人民法院应当依法执行。
1、侵犯员工的知情权和监督权
根据《劳动法》的规定，员工享有知情权和监督权，可以了解企业规定的工资分配方案，包括工资构成等。根据《工资支付暂行规定》第6条的规定，用人单位应当向劳动者提供支付工资的记录，并保存两年以上备查，同时还应提供劳动者个人的工资清单。
2、员工可以去劳动保障监察大队举报
工资条可以全面反映员工每月工资总额，以及是否低于最低工资标准，是否扣除了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金和个人所得税等。员工可以通过工资条监督单位是否扣除了不应扣除的项目。如果用人单位没有按时发放工资或提供工资明细，员工可以向所在地的劳动保障监察大队举报。
关于具有强制执行效力的公证债权文书争议的处理方式。包括最高人民法院对相关问题的批复、强制执行公证的程序、公证强制执行的作用及特征。当事人对公证债权文书内容有争议提起诉讼，法院不予受理，但若公证债权文书确有错误，当事人可提起民事诉讼。公证强制执行简化了
婚内小孩抚养权能否进行公证的问题。根据《中华人民共和国公证法》相关规定，抚养权协议书可以公证，但公证机关在特定情形下不予办理。公证行为具有证据效力，某些法律行为需经公证才能生效。对于具有强制执行效力的债权文书，可直接申请人民法院强制执行。
行政处罚的执行及行政强制执行权的有关内容。行政机关在行使强制执行权时需遵守法律规定，其范围因法律而异。我国以人民法院为主体的强制执行机关规定了行政机关的强制执行权限。当行政处罚决定难以执行时，需申请法院执行或自行执行。此外，只有公安机关可限制人身自由
经济适用房法院的拍卖限制。根据相关司法解释，当事人只有一套房屋时，法院可以查封但不能拍卖。同时，法律规定不得查封、扣押、冻结的财产包括被执行人及其家属生活必需品、未公开的发明等。对于被执行人及其所扶养家属生活必需的居住房屋，法院可以进行查封，但不得拍
