被釆取强制措施后职务怎么办

依法对公职人员采取强制措施的处理方式

根据国家监督法和公务员处罚法的规定

根据国家监督法和公务员处罚法的规定，对于被采取强制措施的公职人员，将会被停职接受调查。如果其行为构成犯罪，还可以被开除公职。

《中华人民共和国国家监察法》的相关规定

根据《中华人民共和国国家监察法》第四十七条的规定，人民检察院在监察机关移送的案件中，对被调查人可以采取强制措施。人民检察院经审查后，如果认为犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，将会作出起诉决定。如果人民检察院认为需要补充核实的，将会退回监察机关进行补充调查，必要时可以自行补充侦查。对于补充调查的案件，应当在一个月内完成补充调查，且补充调查次数不得超过两次。如果人民检察院认为不起诉的情形符合《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，经上一级人民检察院批准后，将会依法作出不起诉的决定。如果监察机关认为不起诉的决定有错误，可以向上一级人民检察院提请复议。

《行政机关公务员处分条例》的相关规定

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，对于违法违纪的行政机关公务员，在行政机关作出处分决定之前，如果已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，且依法应当给予处分的，行政机关将会根据其违法违纪事实给予处分。如果行政机关公务员依法被判处刑罚，将会被给予开除处分。