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执行董事可以聘任自己当经理吗

时间:2024-06-21 浏览:41次 来源:由手心律师网整理
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依据我国公司法的规定,设立公司的时候要制订公司的章程,公司章程要载明的内容是比较多的,其中包括公司法定代表人、公司董事等人员如何产生,那么执行董事可不可以聘任自己当经理?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

执行董事可以聘任自己当经理吗

根据我国相关法律的规定,对于不设立董事会的公司,执行董事是可以聘任自己为公司经理的。执行董事有权兼任公司经理。

《中华人民共和国公司法》

根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定,公司的法定代表人根据公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法进行登记。当公司的法定代表人发生变更时,应进行相应的变更登记。

根据《中华人民共和国公司法》第五十条的规定,股东人数较少或规模较小的有限责任公司可以设立一名执行董事,而无需设立董事会。执行董事有权兼任公司经理。

执行董事的职权由公司章程进行规定。

公司法定代表人的意义

1. 法定代表人是建立法人制度的内在要求。

法人是法律上创造的一种人格,它本身没有自然人的行为能力。法人的行为只能通过自然人来体现和实施,自然人代表法人行事,最终法人享有权利并承担相应义务。因此,为了协调解决法人和自然人之间的法律关系,实现法人的意志,需要建立法定代表人制度。

2. 法定代表人是完善法人治理结构的需要。

一般情况下,法定代表人不仅代表商事主体对外行使职权,还是商事主体内部的最高行政首长,全面负责商事主体的经营管理,并承担相应的领导责任。法定代表人既能代表商事主体对外,又是商事主体内部最高行政首长,有利于明确责任,实现权责统一。

3. 法定代表人是维护投资者利益,贯彻投资者意志的重要保障。

现代商事主体制度要求投资者一般不直接参与商事主体的经营管理,而是通过派遣管理人员来实现投资者的意愿。即使是股东会的决议作为公司权力机构,也需要通过由法定代表人领导的公司管理机构来执行。同时,由于法定代表人直接掌管商事主体,如果不履行忠实义务,往往会给投资者带来严重后果。因此,法定代表人在维护投资者利益方面发挥着至关重要的作用。

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