当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 民事诉讼法 > 民事诉讼法律法规 > 民诉法 > 在法院双方律师都签了的赔偿金还能再改吗

在法院双方律师都签了的赔偿金还能再改吗

时间:2024-05-12 浏览:28次 来源:由手心律师网整理
90145
双方因为赔偿的问题而闹上法庭,后来经过法院的调解或是判决等等,双方律师代笔就签订了具体的赔偿金的相关协议。受害者后来觉得赔偿金太低了。那么,在法院双方律师都签了的赔偿金还能再改吗?手心律师网小编告诉我们要看实际情况。

违约损失赔偿金额的确定

根据中华人民共和国合同法的规定

根据中华人民共和国合同法第一百一十三条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

此外,根据中华人民共和国消费者权益保护法的规定,如果经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为,应承担损害赔偿责任。

违约金的约定

根据中华人民共和国合同法第一百一十四条的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

如果约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;如果约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

对于迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二十九条的规定,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少时,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。

一般情况下,当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十时,可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

经济补偿金的支付标准

根据劳动合同法的规定

根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动合同法中所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 精神损害赔偿金的确定因素

    精神损害赔偿金的确定因素,包括伤情鉴定结果、侵权人的过错程度、侵害手段、场合和行为方式等,以及造成的后果。最高人民法院通过了相关解释,规定自然人的人格权利受到非法侵害时,可请求赔偿精神损害。精神损害赔偿金的数额还需考虑侵权人的过错程度和具体情节等因素

  • 儿童交通事故赔偿项目

    儿童交通事故赔偿相关的法律规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被扶养人生活费用、康复护理费用、后续治疗费用、丧葬费用、死

  • 只有证据才能决定胜诉吗?

    民事诉讼中证据的重要性及相关规定。证据种类多样,必须经过查证属实才能作为认定事实的依据。当事人需对自己提出的主张提供证据,而法院则负责全面审查核实证据。起诉方需满足特定条件。可见,在民事诉讼中,证据决定胜诉,其重要性不容忽视。

  • 执行时效与诉讼时效

    执行时效与诉讼时效的联系与区别,以及执行时效的中止和中断条件。执行时效中止和中断的法律规定与诉讼时效相似。设立两者的主要目的是督促权利人及时行使权利。它们均可能因为特定的法定事由而中止或中断,如不可抗力或其他情况导致权利人无法主张权利。两者的主要区别

  • 打经济官司所需的材料及程序
  • 刑法修正案九:新规定对暴力袭警的规定
  • 他人欠钱拿他东西抵债是否犯法
民事诉讼法律法规知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师