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在法院双方律师都签了的赔偿金还能再改吗

时间:2024-05-12 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
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双方因为赔偿的问题而闹上法庭,后来经过法院的调解或是判决等等,双方律师代笔就签订了具体的赔偿金的相关协议。受害者后来觉得赔偿金太低了。那么,在法院双方律师都签了的赔偿金还能再改吗?手心律师网小编告诉我们要看实际情况。

违约损失赔偿金额的确定

根据中华人民共和国合同法的规定

根据中华人民共和国合同法第一百一十三条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

此外,根据中华人民共和国消费者权益保护法的规定,如果经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为,应承担损害赔偿责任。

违约金的约定

根据中华人民共和国合同法第一百一十四条的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

如果约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;如果约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

对于迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二十九条的规定,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少时,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。

一般情况下,当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十时,可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

经济补偿金的支付标准

根据劳动合同法的规定

根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动合同法中所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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