根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任，但是司机有重大过错的，承担连带责任。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的情况下，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
借车风险与法律责任的问题。借车人因超速等违法行为需承担罚款和记分风险，车主也要承担连带责任。借车存在多种法律风险，如借车人无法赔偿、酒后驾驶、无证驾驶等情况下车主将承担相应责任。因此，借车前应了解借车人的驾驶背景和缘由，告知车辆特点，查清违章情况并签
王**驾驶超载货车导致的重大交通事故及其刑事和解协议。事故导致被害人张**死亡，双方协商后达成和解协议，包括经济赔偿、纠纷解决、收款和谅解书、财产转移限制、违约责任等内容。刑事和解适用于犯罪嫌疑人的有罪答辩和双方自愿和解，主要适用于轻微财产性犯罪案件
网络传播信息的法律责任问题。网络服务提供者和直接侵权的网络用户承担连带责任是有法律依据的，旨在保护著作权人的权益。操作上是可行的，符合公平正义原则。虽然网络服务提供者无法阻止所有侵权行为，但可通过采取过滤和补救措施来防止损害扩大，因此承担连带责任是合
如何认定商标权案件的共同侵权。根据《中华人民共和国侵权责任法》和商标法相关规定，共同侵权人需承担法律责任，包括连带责任和平均承担赔偿责任。判定商标侵权行为需考虑被告的主观过错、商标的相同或相似性判断以及商标标识的显著性等因素。
