公司破产清算会赔员工钱吗

公司破产清算对员工权益的保障

根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司破产进行清算时，必须按照一定顺序清偿债务。如果破产清偿后仍有剩余资金，该剩余资金将用于清偿员工的工资和其他福利。

优先清偿顺序

根据破产法第一百一十三条的规定，在清偿破产费用和共益债务后，破产财产将按照以下顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除社会保险费用和税款以外的其他社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

如果破产财产无法清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。

破产申请被驳回的原因

破产申请可能会因以下原因被人民法院驳回：

1. 裁定不受理破产申请：人民法院在收到破产申请书和相关证据材料后，经过形式审查和实质审查，认为不符合破产条件的，将依法作出不受理的裁定。这样可以有效防止债权人滥用破产申请损害债务人的商业信誉和合法权益，也可以防止债务人假借破产之名逃避债务，损害债权人的合法权益。根据破产法的规定，裁定不受理破产申请的裁定应在作出之日起5日内送达申请人，并说明不受理的理由。申请人对裁定不服的，可以在裁定送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。如果申请人因相关证据不足被裁定不受理，可以在补足证据后重新提出破产申请。
2. 受理后驳回破产申请：在受理破产申请后，人民法院有机会通过进一步审查证据和了解情况，确定表面事实的真实性。如果人民法院发现债务人不具备破产法规定的破产原因，可以驳回该申请，终结破产程序。