根据国家和相关规定，已参保的企业员工在下岗后与企业解除劳动关系，并在领取失业保险金期间到达退休年龄的，应由支付失业保险金的部门联系办理退休审批手续。
对于辞去工作并没有固定职业的员工，其档案代管单位应出具证明，并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。
对于领取经济补偿金或经批准破产的企业员工，如果他们以个人身份继续参保，根据国家和省规定，可以视同缴费年限予以保留。
对于流向社会后达到退休年龄的破产企业员工，可以按照前述相关规定办理退休审批手续。
男性干部满60周岁，女性干部满55周岁，男性工人满60周岁，女性工人满50周岁，并且连续工龄或工作年限达到10年。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的员工，男性满55周岁，女性满45周岁，并且连续工龄或工作年限达到10年。
男性满50周岁，女性满45周岁，并且连续工龄或工作年限达到10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的员工。
因工致残的员工，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
企业退休养老金的相关规定。其中包括基本养老金、丧葬补助费和其他支付项目的费用。领取基本养老金需满足特定条件，如达到国家规定的退休条件并办理手续。基础养老金的计算与个人缴费工资及本市职工月平均工资有关，个人账户养老金则是基于个人账户储存额计算。
女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续，但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示，无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定，男工人为六十周岁，女工人为五十周岁，特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维
已分配利润公司破产清算的追回问题，以及破产案件的管辖规定。根据企业破产法相关规定，已分配利润不能追回，但特定情况下的财产转让如无偿转让和以明显不合理价格交易可追回。同时，涉及债务人财产的其他无效行为，管理人有权追回。关于破产案件的管辖，遵循地域管辖、
中国特殊工种退休申请的证明材料及相关流程。对于特殊工种职工，如果档案记录清楚，可以按照特殊工种的程序办理退休手续。若档案记录不明确，需提供其他证明材料。单位未获审批导致职工无法提前退休时，职工可通过劳动仲裁要求单位承担相应责任。同时，文章还介绍了劳动
