公司申请破产以后，可能会进入重整程序，重整以后公司还有可能存续，继续经营。
破产保护是指不管债务人是否有偿付能力，当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后，债务人要提出一个破产重组方案，就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。
这个方案要给予其一定的时间提出，然后经过债权人通过，经过法院确认，债务人可以继续营业。
企业破产时如何优先清偿职工工资的问题。依据我国破产法规定，职工工资及相关费用、社会保险费用和税款在破产清算时享有优先清偿权，清偿顺序严格。只有在清偿完这些费用后，才能清偿普通破产债权。董事、监事和高级管理人员的工资计算方式也有明确规定。这一制度旨在保
中国新破产法中债权申报期限的相关规定。法院根据法定范围确定申报期限，最短不少于30日，最长不超过3个月。债权人必须在此期限内申报债权，否则将无法参与破产程序。同时，《破产法》规定债务人在受理破产申请后需提交相关财产和债务情况报告，法院在审查发现不符合
破产债权表决规则的重要性。其中涉及表决制度的基本依据、多数决定原则、确定正式表决范围、规定表决权比例和采用适当的表决方式等。通过核查程序划分债权人类型，并规定出席会议的有表决权的债权人比例不低于半数。最后建议使用无记名投票或电子投票方式决定通过规则，
《中华人民共和国企业破产法》中的破产重整债务清偿顺序问题。法律规定了优先清偿的债务包括职工工资、社保费用等，以及普通破产债权的处理方式。若破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按比例分配。此外，董事、监事和高级管理人员的工资计算也有所涉及。
