在企业破产的情况下，保护企业职工的权益应当被置于首要位置。破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用应当被优先支付。
根据企业破产法第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务之后，应按照以下顺序进行清偿：
(一) 破产人所欠职工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费，同时还应支付法律和行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二) 破产人所欠缴的社会保险费和除前项规定以外的税款；
(三) 普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求，那么应当按照比例进行分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应当按照该企业职工的平均工资计算。
我国公司法关于私人小公司破产的规定。对于严重亏损且无法清偿到期债务的企业，债权人和债务人都有权申请破产还债。但全民所有制企业在某些情况下不适用破产程序，如公用企业和与国计民生有重大关系的企业会得到政府帮助清偿债务，或在一定时间内能够清偿债务并取得担保
企业破产清算程序需要法院审批的问题。依据企业破产法规定，企业破产清算必须经过法院审批。债务人无法清偿到期债务时，债权人或负有清算责任的人可以向法院申请重整或破产清算。破产财产分配方案需经法院裁定认可后由管理人执行，多次分配时需公告分配详情。
国有企业是否可申请破产清算的问题。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，国有企业可以申请破产清算，但需要上级主管部门的同意。国有企业在满足企业经营不善、严重亏损、不能清偿到期债务等条件下可申请破产。目前对于“经营不善”和“严重亏损”的具体认定标准和
我国法律规定下的个人破产申请资格问题。根据《中华人民共和国企业破产法》，只有企业法人有资格申请破产，个人无法申请。破产法规定了企业法人在无法清偿到期债务情况下的债务清理方式，其中的财产指的是破产企业的财产。
