破产后清偿股权吗
时间:2024-10-08 浏览:22次 来源:由手心律师网整理
破产后的股权清偿程序
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,将按照以下顺序进行清偿:
一、清偿职工权益
首先,破产人应当清偿所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用。此外,还应当支付职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,并支付法律和行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
二、清偿社会保险费用和税款
其次,破产人应当清偿除上述职工权益以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
三、清偿普通破产债权
最后,破产财产将用于清偿普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,将按照比例进行分配。需要注意的是,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。通过以上规定,可以清楚了解到在企业破产后,清偿股权的具体程序和顺序,以确保各方利益的合理保障。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
企业破产后的劳动关系是否存在
企业破产后劳动关系的存在情况。依据《中华人民共和国企业破产法》规定,企业破产后法人资格仍然存在,因此劳动关系也仍然存在,直到企业法人资格注销为止。文章还介绍了破产程序的终结和管理人的职责。
-
公司破产清算是否需要认缴全部到位
公司破产清算时是否需要认缴全部到位的问题。依据企业破产法,破产清算时会审查股东出资是否到位,未完全履行出资义务的出资人需缴纳认缴的出资。同时,破产债权人的权利包括申请启动破产程序、参与债权人会议、提供证据等。在实践中,债权人还可以申请回避、提出管辖权
-
裁定受理破产申请后,职工工资如何处理
企业破产时职工工资的处理方式。在裁定受理破产申请后,企业资产应优先用于支付职工工资和劳动保险费用等职工权益。破产清偿顺序包括职工权益、社会保险费用和税款以及普通破产债权。同时,职工工资的发放方式也需按照相关法律规定处理,包括在重整计划草案中明确债权、
-
公司法注销的规定有哪些
公司注销的相关法律规定。公司注销发生在企业破产、被收购、经营期限届满无法续期或内部解散等情况下,需向登记机关申请终止法人资格。注销前,公司需依法进行清算,包括成立清算小组、进行清算工作、通知债权人申报债权并提出清算方案。清算方案包括清算费用、员工工资
-
公司重整欠的工程款怎么办
-
破产重组的应付款如何处理
-
债权人、申请债务人破产的、债务人申请破产 应提供哪些材料?