企业进入破产程序的开始取决于以下步骤：首先，严重亏损、无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向所在地法院提交破产申请；其次，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。
企业进入破产程序后，人民法院在宣告破产之日起15日内成立清算组，该组由人民法院与同级人民政府协商指定，由律师、会计师等专业人员组成。清算组需要刻制图章、在银行开立账号，并明确其主要职责和内部分工。其主要职责包括接管破产企业，管理破产企业的人员、财物等方面，保管、清理、估价、处理和分配破产财产，清理债权和追讨对外债权等。
清算组正式成立后，便替代破产企业以其自身名义进行运作，对破产企业进行全面接管。这包括接收破产企业的印章、法人营业执照、重要文件、合同和财务等，并对破产企业进行必要的管理，如人事管理、生产经营管理、资产管理和财务管理。
清算组需要对破产企业的财务进行审计，包括公司的基本情况、财务管理情况、负债情况、涉诉案件情况等。此外，清算组还需要审查破产企业的合同，并决定是否继续履行。
清算组需要对破产企业的财产进行清理和清算，包括权属界定、范围界定、分类界定和登记造册。此外，还需要处理对外投资和对外债权，并制定破产财产分配方案。
破产财产分配方案包括破产财产总额及构成、破产费用总额及构成、员工工资和社会保险费用总额及构成、税款总额及构成、提留款总额及构成以及用于债权分配的财产总额及构成。该方案需要经债权人会议讨论通过后，报请法院裁定执行。
清算组需要制作一份破产清算报告，内容包括清算组的成立情况、完成的主要清算工作、资金走向及回收情况、法定代表人和经营管理人员的审计情况、破产原因分析以及待研究和待解决的问题。该报告需要提交债权人会议和法院。
破产程序终结的条件是破产财产分配完毕，并向破产企业原登记机关办理注销登记。破产程序终结后，清算组正式撤消，破产企业自行决定是否继续进行生产经营。
国有企业裁员的相关法律规定。在出现严重经营困难、经营方式调整或破产重整等情形下，可以进行裁员。裁员条件需符合劳动合同法第四十一条的规定，裁员顺序有优先留用人员。国有企业裁员需遵循提前说明情况、提出方案、征求意见、报告劳动行政部门、公布方案等程序。
中华人民共和国企业破产法的发展历程。旧法存在局限性和不足，经过修订形成了新法。新法旨在规范企业破产程序，保护债权人和债务人的合法权益，并引入重整制度，使破产法成为企业复兴的法律工具。旧有破产含义已随时代变迁，现代定义更强调无力清偿债务的状态而非法律后
有限责任公司破产程序及和解协议的详细流程。文章介绍了整顿申请的提出、和解协议草案的提出和讨论通过、整顿方案的制定、企业整顿情况的监督以及整顿结果的裁决等方面的内容。在人民法院主持下，债权人和债务人可以通过和解协议避免破产程序，如企业按协议执行，可恢复
经济性裁员的条件和程序。裁员条件包括用人单位濒临破产、生产经营严重困难等情况下可以进行裁员，并需符合当地政府规定的困难企业标准。裁员程序包括提前向工会或全体职工说明情况、提出裁减人员方案、征求意见、报告劳动行政部门、公布方案并支付经济补偿金等步骤。
