(一) 优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
(二) 清偿破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和税款。
(三) 清偿普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,将按比例进行分配。需要注意的是,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照企业职工的平均工资计算。
(一) 破产案件的诉讼费用。
(二) 管理、变价和分配债务人财产的费用。
(三) 管理人执行职务的费用、报酬以及聘用工作人员的费用。
(一) 因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同而产生的债务。
(二) 债务人财产受无因管理所产生的债务。
(三) 因债务人不当得利所产生的债务。
(四) 为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用,以及由此产生的其他债务。
(五) 管理人或相关人员执行职务致人损害所产生的债务。
(六) 债务人财产致人损害所产生的债务。
(一) 债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权。
(二) 债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,但仍对债务人负担债务。但债权人因法律规定或破产申请一年前发生的原因而负担债务的除外。
(三) 债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,但仍取得债权。但债务人的债务人因法律规定或破产申请一年前发生的原因而取得债权的除外。
中国破产法中的制度保障和现实情况,强调破产并非逃避债务的途径。制度层面,破产法设立了严格的准入门槛、管理人特权和责任追究机制,确保债务人无法通过破产逃避债务。现实层面,尽管破产案件数量减少,但仍有大量企业未通过破产程序合法退出市场,导致僵尸企业增多,
依据我国相关法律的规定,公司因破产而倒闭的,公司要进行破产清算,按一定的优先顺序对债务进行清偿,优先清偿破产费用、共同债务、职工工资。管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管
破产财产的处理和分配,由清算组织提出方案,经债权人会议讨论通过,并报人民法院裁定批准后执行。破产财产在优先拨付破产费用后,按下列顺序清偿:。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例进行分配。
公司申请破产,是优先清偿税款。不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产清算原因:《中华人民共和国企业破产法》第2条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者