在公司进入清算程序时，如果公司财务会计资料灭失、财产不知去向，或者控制公司财务会计资料的股东拒绝向清算组提供财务会计资料或只提供一部分的情况下，债权人、股东或清算组可以向人民法院请求采取民事制裁措施。这些措施包括对有关责任人员进行批评、教育、训诫、罚款、司法拘留等。如果有人隐匿财会资料，人民法院可以签发搜查令进行强制搜查。
根据最高人民法院《关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要》第28规定，对于被申请人主要财产、账册、重要文件等灭失，或者被申请人人员下落不明的强制清算案件，如果经过向被申请人的股东、董事等直接责任人员释明或采取罚款等民事制裁措施后，仍然无法清算或者无法全面清算，那么对于尚有部分财产，并且根据现有账册、重要文件等可以进行部分清偿的情况，应当参照企业破产法的规定，对现有财产进行公平清偿后，以无法全面清算为由终结强制清算程序。对于没有任何财产、账册、重要文件，并且被申请人人员下落不明的情况，应当以无法清算为由终结强制清算程序。
根据《强制清算纪要》第29规定，如果人民法院以无法清算或者无法全面清算为由裁定终结强制清算程序，债权人可以根据公司法司法解释二第十八条的规定，要求被申请人的股东、董事、实际控制人等清算义务人对其债务承担偿还责任。此外，股东还可以向控股股东等实际控制公司的主体主张有关权利。为避免出现上述情况，股东最好采取预防性措施，向法院申请财产保全。具体措施包括保全公司财务账目，控制公司流动资金及对外债权，控制公司固定资产，以及控制住公司公章。
公司解散时的实物资产分割方式。清算时，实物资产可折现用于偿还债务，剩余财产按照股东出资或持股比例分配。清算期间，公司不得从事与清算无关的经营活动，财产不得分配给股东，直到债务清偿完毕。公司破产清算流程包括解散决议和清算组成立、债权人通知和公告、清算方
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
中国国有破产企业职工安置的法律与政策。法律方面，我国有《中华人民共和国企业破产法》等规定，明确了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序。政策上，针对政策性破产的职工安置给予特殊优惠，如土地使用权等用于解决职工安置问题，新《破产法》也为政策性破产
公司倒闭后的债权追究和清算程序，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，清算组在清算期间行使多项职权，包括清理公司财产、通知和公告债权人、处理未了结业务等。同时，文章还涉及企业倒闭员工的赔偿和注销公司所需提交的材料清单。在公司倒闭后，债权人可以通过清
