破产管理人是在破产宣告后，负责接管破产财产并进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构，也被称为“清算组”。在破产程序中，破产财产的管理和清算工作非常繁重，涉及大量的法律事务和专业性、技术性较强的非法律事务。这些工作超出了法院的人力和物力所能胜任的范围。此外，法院作为独立的司法机关，具有公法上的性质，而破产财产的管理、变价、分配等工作却属于私法上的事务，因此不宜由法院来处理。
另外，在破产程序中，破产人和债权人会议也不适合担任破产管理人的角色。由于破产人和债权人的权利和行为能力受到限制，他们难以保证自己的行为完全公正、合理。因此，成立专门机构作为破产管理人是必要的，它在破产程序中扮演着不可或缺的角色。
然而，我国现行破产法对于破产管理人的规定过于原则、抽象，并且非常简单，缺乏完整性。这不利于实现破产程序的目的，也不符合与时俱进的时代要求。
在破产程序启动后，破产管理人的选任时间是一个重要问题。不同的破产程序立法例决定了不同的选任时间。世界各国对于破产程序开始的规定大体分为两种情况：
1. 以法国、德国为代表的大陆法系国家实行破产程序宣告开始主义。在这种情况下，法院在破产宣告之前，破产程序并未开始，债务人的民事主体地位也没有发生变化，其财产仍由其自行支配。只有在法院宣告破产后，才会指定破产管理人来管理破产财产。
2. 以英国、美国为代表的英美法系国家实行破产程序受理开始主义。在这种情况下，法院受理破产案件后，为防止债务人不当处分财产，会设立临时财产管理人来全面管理债务人的财产。在正式破产宣告后，临时财产管理人会将管理权交给选任出的破产管理人，由破产管理人来占有、支配和分配破产财产。
然而，我国现行破产法对于破产管理人的选任时间存在一些问题。根据破产法的规定，从法院受理到宣告债务人破产至少要经过三个月。在这期间内，法律没有明确规定由谁来管理破产财产。这就意味着，在这段时间内，破产人仍然可以自由地管理和处分破产财产，而没有受到任何限制。这给破产人可能进行非法处分破产财产、损害破产债权人共同利益创造了条件。
此外，在破产宣告后，破产管理人也不是立即被选任。在宣告和选任之间存在相同的问题。这与破产程序的目的相违背，也为破产人损害债权人的团体利益创造了条件。
本文认为，既然我国破产法从体例上采用的是英美法系的破产程序受理开始主义，那么就应该在我国破产程序中引入临时财产管理人制度。在债务人被宣告破产后，法院可以直接将临时财产管理人转换为破产管理人，以确保财产管理活动的连续性，并避免破产宣告前后破产财产管理主体缺失的问题。当然，如果法院认为临时管理人不适合继续担任破产管理人的角色，可以另行选任破产管理人。
通过建立临时财产管理人制度，可以使债务人的财产从破产程序一开始就处于专门管理人的管理和控制之下，切实有效地保护债务人的财产，保障债权人的最大限度清偿利益。
公司解散时的实物资产分割方式。清算时，实物资产可折现用于偿还债务，剩余财产按照股东出资或持股比例分配。清算期间，公司不得从事与清算无关的经营活动，财产不得分配给股东，直到债务清偿完毕。公司破产清算流程包括解散决议和清算组成立、债权人通知和公告、清算方
中华人民共和国企业破产法的发展历程。旧法存在局限性和不足，经过修订形成了新法。新法旨在规范企业破产程序，保护债权人和债务人的合法权益，并引入重整制度，使破产法成为企业复兴的法律工具。旧有破产含义已随时代变迁，现代定义更强调无力清偿债务的状态而非法律后
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
《中华人民共和国企业破产法》中管理人制度的发展和不足。虽然新《破产法》在管理人的主体地位和权利义务方面有所发展和完善，但实践中存在一些问题。管理人主体范围过窄，导致一些破产案件处理难度加大；管理人准入门坎偏低，可能导致破产企业的财产安全受到威胁；管理
