根据《中华人民共合国电子签名法》第十一条的规定，数据电文进入发件人控制之外的某个信息系统的时间，视为该数据电文的发送时间。对于收件人指定特定系统接收数据电文的情况，数据电文进入该特定系统的时间将被视为该数据电文的接收时间。如果未指定特定系统，那么数据电文进入收件人的任何系统的首次时间将被视为该数据电文的接收时间。也就是说，电子邮件进入自己的电子邮箱的时间将被视为接收时间。如果当事人对数据电文的发送时间和接收时间有其他约定，将按照双方约定的时间为准。
根据法律、行政法规的规定或者当事人的约定，对于需要确认收讫的数据电文，应当进行确认。当发件人收到收件人的收讫确认时，数据电文将被视为已经收到。数据电文被视为发件人发送的情形包括：经发件人授权发送的；发件人的信息系统自动发送的；收件人按照发件人认可的方法对数据电文进行验证后结果相符的。如果当事人对确认收讫的事项有其他约定，将按照双方约定的方式进行确认。
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同，无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资；若未签劳动合同且拖欠超过两年，可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬，是惩罚性赔偿金，有特定的时效规定。解决拖欠工资问题，可先向劳动部门
电子邮件作为电子合同形式的法律效力问题。根据《中华人民共和国合同法》，电子邮件已成为一种合法的书面形式，具有合同效力。文章还介绍了关于电子邮件合同的要约和承诺的规定，以及电子邮件的唯一性和特点。当事人在使用电子邮件订立合同时，应当遵守法律约定，因IS
电子合同的法律效力问题。根据我国合同法规定，电子合同在当事人签字或盖章且内容符合法律规定的前提下，其打印的纸质文本具有法律效力。电子合同生效需满足行为人具有行为能力、电子意思表示真实、不违反法律和社会公共利益等条件。虽然法律对电子合同形式未有明确规定
电子合同的定义和特点。电子合同是通过电子邮件和电子数据交换在网络条件下订立的协议。其特点包括非面对面操作、数字签名的使用、生效地点的确定以及电子数据的易消失性和易改动性。电子合同可以节省时间并保留传统合同的使用习惯，使用数字签名技术确保法律有效性。
