根据《中华人民共合国电子签名法》第十一条的规定，数据电文进入发件人控制之外的某个信息系统的时间，视为该数据电文的发送时间。对于收件人指定特定系统接收数据电文的情况，数据电文进入该特定系统的时间将被视为该数据电文的接收时间。如果未指定特定系统，那么数据电文进入收件人的任何系统的首次时间将被视为该数据电文的接收时间。也就是说，电子邮件进入自己的电子邮箱的时间将被视为接收时间。如果当事人对数据电文的发送时间和接收时间有其他约定，将按照双方约定的时间为准。
根据法律、行政法规的规定或者当事人的约定，对于需要确认收讫的数据电文，应当进行确认。当发件人收到收件人的收讫确认时，数据电文将被视为已经收到。数据电文被视为发件人发送的情形包括：经发件人授权发送的；发件人的信息系统自动发送的；收件人按照发件人认可的方法对数据电文进行验证后结果相符的。如果当事人对确认收讫的事项有其他约定，将按照双方约定的方式进行确认。
劳动合同的重要性及未签订劳动合同可能带来的风险。合同需明确合同类型和期限、工作内容与工作地点、工作时间与休息时间、劳动报酬以及社会保险和福利待遇等内容。甲方与乙方需协商确定合同细节，以保障双方权益。
劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时，文章特别提示了试用期的相关规定和风险，包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
电子合同的生效时间、发送和接收时间的确定以及成立地点的相关问题。根据联合国《电子商务示范法》和我国《合同法》的规定，电子合同的生效时间以收件人收到数据电文的时间为准。发送和接收时间的确定对于交易成立和生效至关重要。电子合同的成立地点则采用“到达主义”
毕业生试用期工资的相关问题。毕业生在试用期一般会签订劳动合同，合同会明确规定工资标准、支付方式、发放时间等。试用期工资因地区、行业、企业等因素而异，计算方式则依据公司的薪酬体系和法律法规。毕业生在签订合同时需仔细阅读条款，确保自身权益。
