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产假结束可以辞退吗

时间:2024-09-30 浏览:29次 来源:由手心律师网整理
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如果说自己在公司上班的过程中将要生孩子的话,那么就要向公司申请产假,那在自己产假结束之后,用人单位可不可以把自己给辞退了?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

产假结束是否可辞退?

辅乳期间不能辞退根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在辅乳期间,除非存在严重违法违纪行为或符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,否则用人单位不得解除合同。因此,在女职工辅乳期间,用人单位不得随意辞退女职工。

违法解除合同的后果如果用人单位违法解除女职工的劳动合同,女职工有权要求继续履行合同或者获得二倍经济补偿金的赔偿。具体而言,赔偿金的计算方式为女职工在本单位工作年限的每年两个月工资。

注意事项在辅乳期间,女职工应遵守公司规章制度,避免违法违纪行为。如果女职工存在严重违法违纪行为,用人单位有权解除合同。

总结起来,根据劳动合同法的规定,女职工在辅乳期间享有保护,用人单位不得随意辞退。如果用人单位违法解除合同,女职工有权要求继续履行合同或者获得赔偿金。因此,在产假结束后,用人单位应合法合规地处理女职工的劳动关系。

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