根据我国《公安机关人民警察辞退办法》，人民警察在以下情况下，经过批评教育、纪律处分后仍不改正，或者经过培训试用后仍不合格，应予以辞退：
如果人民警察的作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事，即使经过批评教育、纪律处分仍不改正，或者经过培训试用仍不合格，应予以辞退。
如果人民警察在工作中遇事推诿，消极怠工，不负责任，即使经过批评教育、纪律处分仍不改正，或者经过培训试用仍不合格，应予以辞退。
如果人民警察耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益，即使经过批评教育、纪律处分仍不改正，或者经过培训试用仍不合格，应予以辞退。
如果人民警察酗酒滋事或者经常酗酒，即使经过批评教育、纪律处分仍不改正，或者经过培训试用仍不合格，应予以辞退。
如果人民警察私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察，即使经过批评教育、纪律处分仍不改正，或者经过培训试用仍不合格，应予以辞退。
如果人民警察不按规定着装，警容不严整，举止不端庄，即使经过批评教育、纪律处分仍不改正，或者经过培训试用仍不合格，应予以辞退。
如果人民警察对遇有危难情形的群众拒绝提供救助，即使经过批评教育、纪律处分仍不改正，或者经过培训试用仍不合格，应予以辞退。
如果人民警察文化、业务素质低，不适应公安工作，即使经过批评教育、纪律处分仍不改正，或者经过培训试用仍不合格，应予以辞退。
根据我国《公安机关人民警察辞退办法》，人民警察在以下情况下，错误比较严重且不宜给予行政开除处分时，应予以辞退：
如果人民警察殴打他人或者唆使他人打人，应予以辞退。
如果人民警察违法实施处罚，应予以辞退。
如果人民警察违反规定收取费用，应予以辞退。
如果人民警察接受当事人及其代理人请客送礼，应予以辞退。
如果人民警察从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织，应予以辞退。
如果人民警察给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护，应予以辞退。
如果人民警察玩忽职守，不履行法定义务，应予以辞退。
如果人民警察不执行上级决定和命令，应予以辞退。
如果人民警察在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃，应予以辞退。
如果人民警察违反规定使用武器、警械，应予以辞退。
如果人民警察利用职权牟取私利，应予以辞退。
如果人民警察诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人，应予以辞退。
如果人民警察道德败坏，生活腐化，应予以辞退。
如果人民警察有其他违法违纪行为，应予以辞退。
《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于证人出庭作证的规定。当证人证言或鉴定意见对案件定罪量刑有重大影响，且公诉人、当事人等对其有异议时，人民法院认为证人或鉴定人有必要出庭作证的，应当出庭。警察在执行职务时目击的犯罪情况也需要作为证人出庭作证。对于拒不出庭
附加刑对减刑的影响，以及监狱在执行减刑、假释过程中的流程和细节。监狱在考虑对罪犯进行减刑或假释时，必须遵守一系列程序，包括分监区警察会议、监区长办公会审核、刑罚执行部门审查、减刑假释评审委员会评审等。最终，监狱长办公会审议决定减刑假释的建议，并由法院
轻伤刑事案件的调解权与立案程序。警察在立案前有权进行调解以促使双方和解，如调解不成功则会启动立案侦查程序。在检察院阶段，民事赔偿可调解，但刑事部分原则上不能自行调解。被告人可通过赔偿和取得被害人谅解争取免于起诉。派出所立案阶段的调解不会追究刑事责任。
全国打私工作会议决定建立的缉私局及其职能。缉私局由海关和公安共同领导，以实现“联合缉私，统一处理，综合治理”的新体制。缉私警察队伍的建立旨在解决原有打击走私手段不足和刑事处罚软弱无力的问题。其处理案件的流程包括制定计划、侦查走私犯罪、行政执法管理等。
