根据《未成年人保护法》及相关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，而未成年人则指未满十八周岁的个体。童工的年龄界限的设定是基于公民的行为能力的不同情况而确定的。根据《民法通则》第十一条的规定，十八周岁以上的个体是完全具备民事行为能力的成年人，而十八周岁以下的个体则被视为未成年人。然而，如果年龄在十六周岁以上但不满十八周岁的个体能够以自己的劳动收入为主要生活来源，他们将被视为完全具备民事行为能力的个体。因此，法律将童工定义为未满十六周岁的用工。
根据国家法律，任何企业、事业单位或个体工商户如果雇佣十六周岁的未成年人从事劳动，将被视为招用童工，属于违法行为。这一规定是国家对低龄未成年人的重点保护措施，旨在保障他们的权益和健康成长。
未满十八岁的未成年人进厂是否属于童工的问题。根据国家和相关法规的规定，童工被定义为未满十六周岁的用工，雇佣未成年人从事劳动属于违法行为。因此，未满十八岁的未成年人如果是十六周岁以下则属于童工，但十六周岁以上的未成年人如果能以自己的劳动收入为主要生活来
交通行政处罚与刑事处罚有所不同，一般不会形成案底记录。案底通常指个人过去的犯罪行为记录，主要存放在公安部门和相关国家机关。根据《刑事诉讼法》第286条规定，未满18周岁犯罪并被判处五年以下有期徒刑的，相关犯罪记录应予封存。封存的犯罪记录不得向任何单位
按照我国法律未满18周岁，不能结婚。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。规定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。
国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。孩子16岁上班不算童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
