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合同的订立如何签订相关法律知识

  • 14岁以下(含14岁)签订的合同有效吗

    如果是限制民事行为能力人,签订的合同经其法定代理人同意、追认后有效,或者订立的与其年龄、智力相适应,纯获利益的合同有效。根据《中华人民共和国民法典》第二十条规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。

    2022-03-25

  • 法律是否承认买卖房屋签订的协议

    卖方交付的标的物有缺陷,买方有权拒收。但是,如果卖方在订立买卖合同时已对标的物的缺陷作了声明,或买方知道标的物的缺陷而愿意购买,则卖方对标的物的缺陷不负责任。

    2022-03-22

  • 订立合同的有效方式有哪些

    《中华人民共和国民法典》第四百九十一条,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。口头订立的合同有效,但必须具备合同生效的条件。合同生效的条件包括行为有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实和合同内容符合法律法规的

    2022-03-22

  • 银行贷款装修合同应当包括什么条款

    法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。为了尽可能保护发包方在装修合同中的合法、合理利益,对于相关条款应明确约定,所以在签订合同时,一定要谨慎;

    2022-03-21

  • 未签订劳动合同的赔偿金是怎么计算的

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    2022-03-17

  • 物业公司用工合同内容是怎样的

    其次就是用工的期限和用功的具体工资发放问题。物业公司员工劳动合同是需要签订的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;

    2022-03-17

  • 兼职不签订劳动合同是否违法

    薪酬的支付最长不能超过15天。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以。

    2022-03-16

  • 公司拖欠工资解除劳动合同赔偿金不给怎么办

    劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定赔偿。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

    2022-03-16

  • 冒用他人名字签订合同会怎样

    而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任。这个条件就是,被代理人知道他人以本人名义订立合同而不表示否认或者相对人有理由相信该人有代理权的。

    2022-03-14

  • 双重租赁中承租人到底是谁

    房屋租赁合同订立后三十日内,房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门办理房屋租赁登记备案。(一)原承租人取得原出租人的书面同意,将其原出租的房屋部分或全部再出租;(二)原承租人与承租人签订房屋转租合同;(四)领取经注记盖

    2022-03-14

  • 公司倒签劳动合同会怎样

    因为公司提出倒签合同的行为法律不受限制,只要员工同意,双方签名确认,即产生法律效力。同时,公司超过一年才签合同的,员工也不能主张签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者

    2022-03-11

  • 工作8年没有签合同怎么办

    、劳动者可以向用人单位主张11个月的双倍工资;、劳动者可以向用人单位主张签订无固定期限的劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

    2022-03-10

  • 辞职拖欠工资没签合同怎么办

    和用人单位协商,协商一致的,可以签订协议书,由用人单位支付工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据,先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系,然后再申请仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职

    2022-03-10

  • 用人单位不签订劳动合同的后果是什么

    《劳动合同实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用工单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此,如果是员工自己拒绝

    2022-03-09

  • 入职一个月未签订劳动合同会赔偿吗

    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

    2022-02-26

  • 不见面签订合同,属于有效的合同吗

    行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。口头形式是指当事人只用语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的合同形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。(三)公证形式。(四)鉴证形

    2022-02-24

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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