拆迁案件中程序性方面的注意事项有哪些企业拆迁纠纷一直协商无法解决，通常可以通过行政诉讼解决，那么拆迁纠纷行政起诉在程序性方面需要注意什么事项，本文将结合本所律师办案经验予以探讨：。法律规定公民法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的应当在知道该具体行政为之日三个月内向人民法院起
2022-11-03
发生民事经济纠纷怎么处理？出现民事经济纠纷时，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。起诉是当事人请求人民法院保护其合法权益，要求人民法
2022-11-02
拆迁案件中程序性方面有哪些注意事项企业拆迁纠纷一直协商无法解决，通常可以通过行政诉讼解决，那么拆迁纠纷行政起诉在程序性方面需要注意什么事项，本文将结合本所律师办案经验予以探讨：。法律规定公民法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的应当在知道该具体行政为之日三个月内向人民法院起
2022-11-02
拆迁案件中程序性方面有何种的注意事项企业拆迁纠纷一直协商无法解决，通常可以通过行政诉讼解决，那么拆迁纠纷行政起诉在程序性方面需要注意什么事项，本文将结合本所律师办案经验予以探讨：。法律规定公民法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的应当在知道该具体行政为之日三个月内向人民法院起
2022-11-01
拆迁案件中程序性方面有怎样的注意事项企业拆迁纠纷一直协商无法解决，通常可以通过行政诉讼解决，那么拆迁纠纷行政起诉在程序性方面需要注意什么事项，本文将结合本所律师办案经验予以探讨：。法律规定公民法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的应当在知道该具体行政为之日三个月内向人民法院起
2022-10-31
离婚目前没能力可以放弃孩子抚养权吗协商一致的，签订协议书。但约定内容不得损害子女合法权益。子女抚养权确定的原则如下：。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
2022-10-09
发生劳动争议后企业通过什么途径解决用人单位提起诉讼前，需要向劳动仲裁委员机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。综上可知，发生劳动争议后，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方
2022-09-26
商品侵权如何维权如果不能协商解决或者不想协商解决的可以起诉至法院解决，由法院判决对方如果承担侵权责任。或者被侵权人也可以向工商行政管理部门投诉处理。是指侵害人终止其正在进行或者延续的损害他人合法权益的行为。消除影响是侵害人格权如隐私权、肖像权的民事责任;恢复名誉则专
2022-09-16
商铺出租转让纠纷怎么处理首先应按平等互利的原则私下进行和解，和解不成可请第三方加以协商解决；协商不成时，根据合同规定或者当事人之间的协议，由指定机构进行仲裁；如仍未解决，可向人民法院提起诉讼，依法保护自己的合法权益。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条，当事人起诉到人
2022-09-13
劳动法第38条规定内容劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。希望以上内容能对您
2022-09-08
合同修改有法律效应吗根据即将生效的民法典规定，合同双方当事人协商一致，可以修改合同内容。但是这里改变的内容不得违反法律规定或侵害第三人合法权益，否则修改部分无效；但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；第一百五十六条民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，
2022-09-03
公司不发工资去哪里投诉如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
2022-08-29
合同书签字就可以生效吗合同书是社会生活中为保障各自的合法权益经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料，符合规范的合同书具有法律效力。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
2022-08-02
人民法院如何审理无效的婚姻涉及财产分割和子女抚养的部分是可以男女双方协商调解的。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。虽然两者有许多不同之处，但两者的法律效力相
2022-07-30
二手房纠纷如何处理协商不成时，根据合同规定或者当事人之间的协议，由指定机构进行仲裁。如仍未解决，可向人民法院提起诉讼，依法保护自己的合法权益。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
2022-06-10
主动辞职单位也要付经济补偿的情形是什么员工是因单位严重损害员工的合法权益而离职的，例如拖欠工资、不缴纳社保；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本
2022-06-09
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
