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劳动纠纷咨询 
2023.09.02 
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在XXX上班受伤了然后找不到客人公司有没有责任
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问
如果您在XXX上班期间受伤，应该先向公司报告并寻求帮助。如果公司未能提供必要的援助或治疗，您可以向当地的劳动保障部门投诉。关于找不到客人公司是否有责任的问题，需要具体情况具体分析。
如果您是在工作期间因为公司的疏忽或不当行为导致受伤，那么公司可能需要承担相应的责任。例如，如果公司在安全设施方面存在缺陷或者没有提供必要的培训和保护措施，导致您的受伤，那么公司可能需要承担赔偿责任。
但是如果您的受伤是因为个人原因导致的，例如您没有遵守公司的规定或者操作不当等，那么公司可能不需要承担责任。建议您先了解自己的权益和义务，并根据情况采取相应的行动。
小编将在下文中为您解答的相关内容，欢迎阅读。经河北省政府批准，从2016年7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。后单位在为小张结算工
追索劳动报酬的仲裁时效应当从劳动关系终止之日起一年内提出，所以甲起诉要求该公司支付所欠工资的诉讼请求并未超过诉讼时效，该公司应当支付甲的劳动报酬欠款。
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
