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劳动纠纷咨询 
2023.09.13 
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请问九级工伤大概赔偿多少医疗补助金
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，九级工伤的赔偿主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：九级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。具体数额需要根据您的月工资来计算。
医疗费用：由工伤保险基金支付的医疗费用，包括住院治疗、康复治疗、辅助器具配置等费用。
误工补助金：根据您的实际误工损失，由用人单位支付相应的误工补助金。
护理费：如果需要护理的，由用人单位支付相应的护理费。
交通费：因工作需要到外地治疗或者康复的，由用人单位支付相应的交通费。
生活费：根据您的实际情况，由用人单位支付一定的生活费。
具体的赔偿金额需要根据您的具体情况和所在地区的工伤保险政策来确定。建议您向当地的劳动保障部门咨询具体的赔偿标准和程序。同时，您可以查阅《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，了解自己的权益和责任。
小编将在下文中为您解答的相关内容，欢迎阅读。经河北省政府批准，从2016年7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。后单位在为小张结算工
追索劳动报酬的仲裁时效应当从劳动关系终止之日起一年内提出，所以甲起诉要求该公司支付所欠工资的诉讼请求并未超过诉讼时效，该公司应当支付甲的劳动报酬欠款。
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
