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工程建筑咨询 
2023.09.19 
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您好，我们与总包方分包了一个工程，但由于未签订劳动合同，对方多次拒绝签订。出于信任，我们没有强制要求签署合同。然而，在工程结束后，总包方拖欠了近11万元的款项并未支付。这导致我们无法按时支付民工工资。目前，我们正在向劳动监察部门处理此事。请问是否需要所有欠薪民工本人到场？或者是否可以通过填写资料和电话联系领取？谢谢。
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问
由于未签订劳动合同，您与总包方之间的法律关系比较复杂。在这种情况下，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
至于现在处理欠薪问题，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和数额向劳动者支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
在处理欠薪问题时，需要收集相关证据，如工程结算单、工资发放记录、欠薪证明等。同时，也需要了解当地劳动监察部门的具体操作流程。
一般来说，如果有多名欠薪工人，劳动监察部门会要求所有欠薪工人到场进行核实和登记。但如果您无法让所有欠薪工人本人到场，也可以尝试通过填写资料和电话联系领取的方式来处理。具体操作方式还需要咨询当地劳动监察部门的相关规定。
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