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劳动纠纷咨询 
2023.08.14 
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二月份上班206个小时 就发个基本工资合法嘛
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首先，我们需要明确的是，根据《劳动法》的规定，劳动者的工资应当以货币形式按月支付。具体到你的情况，如果二月份上班206个小时，那么你应该获得相应的加班费。
具体的计算方法是：每天工作8小时，那么206小时就是206/8=25.75天。按照《劳动法》的规定，加班费应不低于工资的150%,所以你的加班费应该是基本工资的300%。
然而，具体的计算方式可能会因地区和公司的政策而有所不同。在某些地方，可能还需要考虑到你的平均工资、工作年限等因素。因此，我建议你先咨询一下当地的劳动保障部门或者找一位专业的劳动法律师进行咨询。
总的来说，公司应该按照《劳动法》的规定，给你支付合理的工资和加班费。如果公司违反了这些规定，你有权向劳动保障部门投诉，或者寻求法律援助。
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追索劳动报酬的仲裁时效应当从劳动关系终止之日起一年内提出，所以甲起诉要求该公司支付所欠工资的诉讼请求并未超过诉讼时效，该公司应当支付甲的劳动报酬欠款。
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