ask***0 
劳动纠纷咨询 
2023.08.14 
58人阅读
你好，我在在职员工，公司让填失业金领取能填吗？
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问
根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； (2)非因本人意愿中断就业的； (3)已经办理失业登记，并有求职要求的。其中最重要的也是最关键的环节：非因本人意愿中断就业方可领取失业金。
如果您是在职员工，公司让您填失业金领取表，您可以先咨询一下公司人事部门是否符合领取条件。如果不符合条件，建议您不要填写或者向公司人事部门反映情况。
小编将在下文中为您解答的相关内容，欢迎阅读。经河北省政府批准，从2016年7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。后单位在为小张结算工
追索劳动报酬的仲裁时效应当从劳动关系终止之日起一年内提出，所以甲起诉要求该公司支付所欠工资的诉讼请求并未超过诉讼时效，该公司应当支付甲的劳动报酬欠款。
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
