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劳动纠纷咨询 
2024.01.11 
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20年1-4月的提成可以拿到吗？我是20年5月离职的，当时说公司不发这个提成，但是今年年初在职人员发了，我离职的目前没拿到这个钱。什么意思
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首先，您可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为什么没有发放提成的原因。可能是因为公司内部流程问题、财务问题或其他原因导致的延迟。通过沟通，您可以了解到具体的情况，并寻求解决方案。
查看合同和政策：仔细阅读您与公司签订的劳动合同以及公司的相关政策，看是否有关于提成发放的规定。如果合同中有明确规定，而公司没有履行义务，那么您有权利要求公司支付提成。
咨询法律意见：如果与公司沟通无果，您可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益以及如何维权。律师会根据您提供的情况，为您提供专业的法律建议。
劳动仲裁或诉讼：如果公司仍然拒绝支付提成，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在这个过程中，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、提成计算依据等，以证明您应得的提成金额。
小编将在下文中为您解答的相关内容，欢迎阅读。经河北省政府批准，从2016年7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。后单位在为小张结算工
追索劳动报酬的仲裁时效应当从劳动关系终止之日起一年内提出，所以甲起诉要求该公司支付所欠工资的诉讼请求并未超过诉讼时效，该公司应当支付甲的劳动报酬欠款。
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
