我是一个分包的工程 我又分包给别人 他没有支付员工工资

作为分包工程的承包方，若您将工程再次分包给他人（以下称次分包方），而该次分包方未支付其员工的工资，您作为上一级承包方在法律上可能承担连带责任。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的工资支付属于用人单位的法定义务。在分包关系中，次分包方是其员工的直接用人单位，因此原则上应负责支付工资。然而，如果次分包方逃避支付工资的责任，作为上一级承包方的您可能需要先行垫付这部分工资。这是因为在建筑工程领域，总包、分包方往往对工人工资负有监管责任，特别是在次分包方无法履行支付责任时。

在实际操作中，为避免类似风险，建议在与次分包方签订分包合同时，明确规定关于工资支付的责任条款，确保次分包方按时足额支付员工工资。同时，您可以要求次分包方提供相应的担保或保证金，以确保在发生工资支付问题时有足够的资金进行垫付。

如果您已经面临需要先行垫付工资的情况，建议立即采取措施，与次分包方沟通解决，并及时向有关劳动监察部门报告情况，寻求法律帮助。此外，保留好所有相关证据，包括合同、工资发放记录等，以便在必要时可以用于法律诉讼或仲裁，以追回您垫付的工资。