贵州安顺工伤十级赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资×3个月。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资×3个月。
此外，工伤职工在治疗期间可能还会有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用，这些费用根据实际发生的合理、必要的支出，按照规定进行报销或支付。
小编将在下文中为您解答的相关内容，欢迎阅读。经河北省政府批准，从2016年7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。后单位在为小张结算工
追索劳动报酬的仲裁时效应当从劳动关系终止之日起一年内提出，所以甲起诉要求该公司支付所欠工资的诉讼请求并未超过诉讼时效，该公司应当支付甲的劳动报酬欠款。
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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2025.03.02 
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