请问在工伤期间工伤认定书还没没下来公司就终止了劳动合同怎么办？

如果工伤认定书还没下来公司就终止了劳动合同，可以参考以下步骤来维护自己的权益：

保留证据

劳动关系证明材料：如劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、社保缴纳记录等，这些材料能证明您与公司的劳动关系。
工伤相关证据：包括工伤事故报告、医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费用清单等，用以证明工伤的事实以及工伤的严重程度和治疗情况。
公司解除合同的证据：例如公司发出的解除劳动合同通知书、邮件、短信等书面通知，或者相关的会议纪要、谈话录音等能证明公司解除合同意图的证据。
申请劳动仲裁

确定仲裁请求：您可以要求恢复劳动关系，继续在原单位工作；或者要求公司按照经济赔偿标准的两倍支付赔偿金。具体选择哪种请求，需要根据您自身的意愿和实际情况来决定。
准备仲裁材料：撰写劳动仲裁申请书，明确申请人和被申请人的信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上前面保留的相关证据材料。
提交申请：向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会在收到申请后，会在规定的时间内决定是否受理。
法律途径

对仲裁结果不服：如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要进一步提供证据支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实情况进行审理和判决。
申请强制执行：若仲裁裁决或法院判决支持您的诉求，而公司拒绝履行相应的义务，您可以向法院申请强制执行，通过法院的强制手段来保障自己的权益得到实现。