ask***0
劳动纠纷咨询
2025.02.15
23人阅读
我在煤矿上班,老板不让我干了,两月的工资没有发,马上要过年了,怎么要
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。我也要问
与用人单位沟通协商
直接沟通原因:尝试与煤矿老板或相关负责人面对面进行沟通,询问不让你继续工作的原因以及未发放工资的具体情况。在沟通时要保持冷静和理性,避免情绪化的表达,明确指出你的合法权益受到了侵害,并要求其尽快支付所欠工资。
保留沟通证据:注意保留与用人单位沟通的相关证据,如聊天记录、通话录音等,以备后续可能需要作为证据使用。
向劳动监察部门投诉
提交投诉材料:你可以向当地的劳动监察部门提交书面投诉材料,详细说明你的情况,包括工作的时间、地点、工作内容、未发放的工资数额等,并提供相关的证据,如工作证、考勤记录、同事证言等。
配合调查处理:劳动监察部门在接到投诉后,会对用人单位进行调查。你需要积极配合他们的工作,提供必要的信息和协助,以便尽快查明事实真相。
申请劳动仲裁
准备仲裁申请材料:如果与用人单位的沟通协商无果,或者劳动监察部门的处理未能解决问题,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备充分的仲裁申请材料,包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资支付证明等。
参加仲裁庭审:仲裁委员会在受理你的仲裁申请后,会安排庭审。你需要参加庭审,遵守法庭纪律,如实回答仲裁员的提问,并提供相关的证据支持自己的主张。仲裁庭将根据双方的陈述和证据进行裁决。
提起诉讼
准备诉讼材料:如果对仲裁结果不满意,你可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前,需要准备好诉讼材料,包括起诉状、证据清单、身份证明、仲裁裁决书等。
进行诉讼程序:法院在受理你的诉讼后,会按照法定程序进行审理。你需要参加庭审,遵循法律程序,提交充分的证据,并接受法院的审理和判决。
综上所述,面对煤矿老板不让你继续工作且两个月工资未发的情况,你应首先尝试与用人单位沟通协商;若协商无果,则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;对仲裁结果不满意的情况下,最终可以向人民法院提起诉讼。
小编将在下文中为您解答的相关内容,欢迎阅读。经河北省政府批准,从2016年7月1日起,河北省调整最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元,对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全
《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。后单位在为小张结算工
追索劳动报酬的仲裁时效应当从劳动关系终止之日起一年内提出,所以甲起诉要求该公司支付所欠工资的诉讼请求并未超过诉讼时效,该公司应当支付甲的劳动报酬欠款。
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。