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劳动纠纷咨询 
2025.02.26 
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七天试用期完成了，一共八天 休了一天班，然后第八天不合适 以后不让去了 应该付几天工资
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试用期和实际工作天数：
试用期为7天，但实际工作了8天。
其中休息了一天。
工资计算依据：
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
试用期内的工资应按照实际出勤天数支付。
休息日的影响：
休息日不计入实际工作天数，因此实际工作天数为8天减去1天休息日，即7天。
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