ask***0 
劳动纠纷咨询 
2025.08.26 
9人阅读
律师你好，冒昧的打扰你一下，请问你我现在到了法定退休年龄丶还在单位续续上班丶单位从去年十一月到现在只给我续缴养老保险丶不给缴职工医保－麻烦问你单位做法合理吗？再一问这种情况还能不能让单位补缴职工医保呢？
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问
单位只续缴养老保险而不缴职工医保的做法不合理。根据我国相关法律规定，劳动者在达到法定退休年龄后继续工作的，用人单位应当继续为其缴纳社会保险，包括职工医保。
对于能否让单位补缴职工医保的问题，你可以向单位提出补缴要求，并保留好相关证据，比如工资条、劳动合同等。如果单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴。
小编将在下文中为您解答的相关内容，欢迎阅读。经河北省政府批准，从2016年7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。后单位在为小张结算工
追索劳动报酬的仲裁时效应当从劳动关系终止之日起一年内提出，所以甲起诉要求该公司支付所欠工资的诉讼请求并未超过诉讼时效，该公司应当支付甲的劳动报酬欠款。
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
