一、自己小孩帮忙算雇佣童工吗
在家中协助家务并非视为童工行为，因为童工特指在劳动关系中涉及未满 16 岁的劳动者，雇主在这种情况下必须为雇用的童工进行薪酬结算，雇主与童工之间是基于劳动关系的。
孩子在家庭环境中帮忙是合乎情理且合法的。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、收童工怎么处罚
1. 劳动行政部门有权要求违法单位进行改正，并可依法处以相应数额之罚款；假如其违法情况严重，则有可能被工商行政管理部门吊销经营许可证及营业执照。
2. 对于那些违反相关法律法规且情节极为恶劣者，将面临更为严峻的司法处罚。
首先，直接负责人员将面临三年以下有期徒刑或拘役，并需缴纳罚金；若情节特别严重，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时仍需承担罚金的惩罚。
未成年人上网的问题。未成年人上网本身不违法，但网吧接纳未成年人上网属于违法行为。未满14周岁的未成年人行为不会被追究刑事责任。网吧违反规定让未成年人进入营业场所可受到文化行政部门的处罚。
中国关于未成年人从事工作的规定。禁止单位或个人雇佣不满16周岁的未成年人，并规定了未成年工不得从事的劳动范围。同时，强调保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。对于特殊情况下招聘未成年人的单位，必须符合国家相关规定。
未成年人十七周岁在中国是否构成童工的问题，指出十七周岁的未成年人被称为青少年工人。文章还讨论了青少年工人的社会问题，包括童工现象在社会上的长期存在，特别是发展中国家的突出表现。此外，文章还提到了未成年人私自改变年龄的后果以及童工问题的根源，如贫困家庭
关于工厂非法招童工的处罚方式，包括个人和单位的处罚标准以及加重处罚的情况。同时，也介绍了法律对未成年童工的特殊保护，包括就业年龄的限制、禁止从事有害健康的工作以及工作时间的保护。
