一、一个公司被并购说明了什么
它代表着一家企业购入另一家企业的全部或部分资产或所有权，进而对被收购的企业产生深远影响并进行有效掌控，以此提升自身的市场竞争力，达成企业运营的战略目标。
企业的这种变动必然会导致其内部文化和管理模式的相应调整，此时员工需要逐步适应全新的企业文化和管理模式。
在薪酬福利待遇上也将面临变革，存在两种可能性：一是保持现有薪酬福利水平不变；二是按照收购方所设定的新标准执行。
同时，工作方式也发生了显著变化，过去可能只需要简洁明了地表达观点，而如今则可能需要更为详尽具体的阐述，会议时间也随之延长。
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
第三款公司合并应当由合并各方签订合并协议。
第一百七十九条
公司合并或者分立，应当由公司的股东会作出决议。因此，公司合并应该采取书面合同形式，并购合同的生效条件之一是股东会和董事会以书面决议形式同意合并。
二、公司并购的类型有哪些呢
说到并购它其实可以分为好几种类型：首先是用现金购买目标公司的资产。
这类方法就是并购公司拿出他们手中的真金白银，买下目标公司大部分或者全部资产，然后就能够牢牢地掌控住这家公司了。
其次是用现金买入对方股票。
这一种也是并购公司花点小钱，把目标公司大量或者全部股票收购过来，然后也就能拿捏这个公司了。
再者就是通过股票换取资产了。
这个过程里，并购方会向目标公司发行自己的股票，用这些股票去交换对方大部分或者全部的资产。
最后还有个比较特殊的叫做用股票交换股票的方法，俗称换股。
这种情况下，并购公司会直接和目标公司的股东打交道，让他们来兑换我们大部分或者全部的股票，一般来说为了拿到更多控股权，总数要够多才行。
另外债权转股权式的企业合并，也是挺常见的一种手法。
如果企业还不起钱了，最大债权人就有权把债券变成股权，从而得到对这个企业的握有实权。
至于说间接控股，主要就是针对那些想参与的战略投资者，只要他们能收购上市公司的头号股东，自然也就间接掌控了整个上市公司。
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公司合并时必须通知债务人的法律规定，介绍了公司合并的具体程序，包括提出合并方案、股东会决议、相关部门批准、签订合并协议等步骤，以及在合并过程中如何通知和公告债权人，最后办理相关的工商登记手续。
全资子公司的吸收合并操作，包括注销与资产转移流程及其在会计上的处理方式。非全资子公司需先收购少数股权成为全资子公司后再进行吸收合并。对于控股有限公司内部的全资子公司之间的吸收合并，可简化流程，按照相关法规操作即可。
公司合并是否需要缴纳契税的问题。根据相关法律法规和财税部门的规定，如果公司合并符合一定条件，且合并后的公司承受了原公司的土地和房屋权属且原投资主体仍然存在，那么合并后的公司不需要缴纳契税。这一政策对于促进企业事业单位改制重组具有积极意义。
中国企业合并存在的法律问题，主要包括立法漏洞、立法不统一、相互矛盾以及市场不完善、中介机构不发达、政府过度干预等方面。由于企业合并法律法规不完善，导致合并过程中存在诸多不确定性和风险。同时，不同类型企业使用不同的企业立法，造成企业合并立法的分散和不统
