
一、一巴掌耳膜穿孔判多久
1、打他人一巴掌致其耳膜穿孔,如果构成轻伤,行为人有可能构成故意伤害罪,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果只是构成轻微伤,则对行为人最多给予十天的拘留。
2、法律依据:《刑法》
第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
二、打架未构成轻伤怎么处理
1、打架未构成轻伤先由双方调解,调解不成的,根据治安管理处罚法可处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。
2、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
打架导致另一方轻伤,重伤,死亡都是要负刑事责任的。轻者三年以下有期徒刑,重者死刑、无期徒刑、十年以上有期徒刑。所以遇到事情要冷静处理,可以报警处理,切勿动手,伤害他人也伤害自己。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到手律网咨询专业律师。
辞职后如何申请工伤赔偿的问题。劳动者在离职后仍可因工伤申请赔偿,包括一次性伤残补助金等。但申请赔偿前需要进行工伤鉴定,否则可能无法获得相关赔偿。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。
个人如何申请工伤赔偿的流程。首先向当地社会保险行政部门递交工伤认定申请,待结果出炉后向劳动能力鉴定委员会提交申请。最后准备相关证明文件向工伤保险经办机构及用人单位申请工伤赔偿。同时,文章还介绍了相关注意事项,如用人单位未提出工伤认定申请时,工伤职工有
烫伤如何申请工伤赔偿的过程及相关的法律条例。受伤员工需先申请工伤认定和劳动能力鉴定以获得赔偿。员工或其家属有权向社会保险行政部门提交工伤认定申请。赔偿内容包括医疗费用、工资、补贴等。同时,《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形。另外,工伤赔偿协议
公司如何为员工申请工伤赔偿的流程。首先,公司需在员工遭受事故或确诊职业病后的30日内向相关监管机构申报登记。申请需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等资料。此外,公司司机加班出车祸也属于工伤,老板需负责处理此